Auxiliaire de puériculture diplomé(e) (h/f)

Recrutement en CDD pour un arrêt maladie pouvant être prolongé
Le secteur Petite Enfance de la CCLNG est composé de 3 EAJE de 24, 10 et 12 places, un Relais Petite Enfance
et un Lieu d'Accueil Enfant Parent. Tous les services travaillent en collaboration sous la responsabilité d'une
Coordinatrice Petite Enfance, et dépendent du Pôle Enfance Jeunesse et Sports de la CCLNG.
L'agent interviendra sous l'autorité directe de la Directrice de Crèche sur un des EAJE.
Missions principales :
L'agent prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi des projets
de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à
l'éveil de l'enfant.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, il sera chargé des missions suivantes :
Missions principales :
L'agent prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi des projets
de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
-accueillir les enfants
-créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
-participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
-participer au projet d'établissement
-mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité.
Conditions d'exercice
- L'agent est recruté sur un temps complet et son temps de travail est annualisé
- Horaires irréguliers, voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations du service
public
- Congés selon un calendrier annuel de fermeture de service
- Rythme de travail souple, nécessitant une grande réactivité et disponibilité
- Port obligatoire des EPI fournis par la collectivité
- Agent fonctionnaire, ou contractuel en attente du concours
o Groupe de fonction / niveau de poste : GB3
o Régime indemnitaire
o Compte Epargne Temps
o Participation prévoyance maintien de salaire
o Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.