Le service de l’environnement et des risques est chargé d’assurer le rôle régalien de l’État dans la mise en œuvre des politiques de l’eau pour répondre aux défis de la gestion de l’eau face au dérèglement climatique (gestion quantitative, gestion qualitative, préservation des zones humides,…), de mettre en œuvre les politiques ministérielles sur la biodiversité, et de porter les politiques prioritaires sur la prévention des risques. Il est composé de 50 agents, répartis en 4 pôles techniques (police de l’eau, milieux naturels et espèces, prévention des risques, coordination et territoires), une mission aléa inondation, ainsi qu’une mission agriculture environnement. Au sein du service de l’environnement et des risques, vous serez en charge du pilotage du pôle milieux naturels et espèces composé de 11 agents.
Le pôle milieux naturels et espèces est chargé de l’application des politiques publiques concernant la forêt, la chasse, la pêche, la protection de la biodiversité. Il est composé de trois unités : forêt, espaces/espèces et chasse/pêche.
Vous assurerez la responsabilité hiérarchique sur les 10 agents du pôle (2 A, 1 B+, 6B).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le management des agents du pôle ;
- Piloter l’activité du pôle ;
- Adapter l’organisation du pôle en fonction des objectifs et des ressources disponibles ;
- Coordonner la mise en œuvre des politiques de la nature et de la biodiversité, notamment par la mise en œuvre de la stratégie aires protégées (suivi et création d’arrêtés de protection de biotope) et du plan d’action de la MISEN (volet nature) ;
- Coordonner l’instruction de procédures (défrichement, chasse, pêche, évaluation des incidences Natura 2000) ;
- Assurer le suivi direct des dossiers transversaux ou à forts enjeux en particulier la gestion de la chasse et l’animation relative à l’équilibre sylvo-cynégétique (forêt-gibier).
Positionnement dans la structure et responsabilités tenant au poste : Poste sous l’autorité de la cheffe de service Délégation de signature et contribution aux réflexions sur la stratégie et l’organisation du service Relations internes et externes : Relations externes avec la DREAL, les sous-préfectures, les associations de protection de l’environnement, les collectivités territoriales, les fédérations départementales de chasse et de pêche.
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures (Code de l'environnement et Code forestier notamment)
- Connaissance de l'organisation administrative et du rôle des acteurs
- Connaissance du territoire et des enjeux
- Compétences techniques dans les domaines suivis
Compétences transversales :
- Animer et motiver une équipe
- Participer à la définition des priorités, des objectifs, d’un programme opérationnel puis à leur mise en œuvre
- Conduire une réunion
- Exposer en public le rôle et les objectifs du service - Assurer l’expertise technique complète d’un dossier
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Être force de proposition pour l'organisation et la programmation de l’activité
- Capacité à s’approprier l’essentiel des dossiers
- Capacité à porter la position du service
- Capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et d’arbitrage
La Direction Départementale des Territoires est chargée de décliner de façon opérationnelle au niveau départemental les politiques portées par les ministères chargés de l'agriculture, de la forêt, de l'aménagement du territoire, de l'environnement, de l'urbanisme, de la prévention des risques, de l'habitat, du logement, des transports, de la sécurité et de la circulation routière.
Elle participe également activement aux dispositifs de gestion de crise tant préfectoraux que ministériels.
La direction départementale des territoires du Bas-Rhin comprend six services (Agriculture, Habitat, Urbanismes & Aménagement, Environnement et Risques, Mobilités et Crises, Atelier des Territoires) ainsi qu'un collège de chargés de missions directement rattachés à la direction.
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