Responsable applicatifs et evolutions digitales

Responsable Applicatifs et Evolutions digitales

Publié il y a 3 jours par perfhomme-normandie


Présentation de l'entreprise

PERFHOMME RECRUTE POUR SON CLIENT LHOTELLIER EN NORMANDIE ! Opérateur global de la construction, LHOTELLIER est un groupe familial centenaire et indépendant, dirigé par Paul LHOTELLIER. Expert dans les métiers de la construction et des industries routières, le groupe opère dans les travaux publics, le bâtiment, la dépollution, la déconstruction, le désamiantage, l'énergie, l'eau et le transport. Propriétaire de ses propres industries et de ses carrières, négociant en matériaux, le groupe propose une offre globale qui s'insère dans l'écosystème de l'aménagement des territoires auprès des acteurs privés et publics. Rayonnant sur les Hauts-de-France et la Normandie (ainsi qu'en lisière de région parisienne), le groupe réalise 310 M€ de CA grâce à la qualité et l’efficacité de ses 1600 collaborateurs ! Pour continuer cet élan de croissance et structurer son service IT, LHOTELLIER recrute son/sa futur(e) RESPONSABLE APPLICATIFS ET EVOLUTIONS DIGITALES.


Missions et Activités

Directement rattaché(e) au Directeur Digital et SI et en collaboration avec les équipes techniques, vous serez responsable de la gestion, du pilotage et de l’évolution des applications métiers (logiciels, Finance, CRM, etc.). A la fois sur la partie opérationnelle et en gestion de projet, vous suivrez les développements applicatifs, assurerez la maintenance et la sécurité des données tout en respectant les délais et budgets alloués.

Missions principales :

1. Gestion des applicatifs :
o Superviser et garantir le bon fonctionnement des applications du SI du groupe.
o Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes applicatifs, sa coordination avec toutes les parties prenantes et son déploiement.
o Identifier et prioriser les besoins d’évolution, d’optimisations, de rationalisation ou de remplacement des applications du portfolio actuel.
o Garantir l'intégrité et la sécurité des données au sein des applicatifs.
o Piloter le support applicatif interne et coordonner les supports externes afin de garantir la qualité de service utilisateurs.
2. Gestion de projet :
o Définir la roadmap projet et son adéquation avec les besoins des métiers, les évolutions technologiques et la stratégie de l’entreprise.
o Piloter les projets de nouveaux outils ou d'évolution des applicatifs existants avec toutes les parties prenantes (équipe projet, métiers, IT, tiers externes).
o Définir les portefeuilles de l’équipe projet et leur évolution.
o Assurer la veille applicative préventive permettant l’évolution de la roadmap projet.
o Définir et maintenir les standards de méthodologie projet au sein de l’équipe et leur bonne application.
o Superviser les recettes des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges tout en suivant les budgets associés aux projets.
3. Management et gestion budgétaire :
o Animer et coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les projets (métiers, prestataires, IT…).
o Assurer la bonne application de la roadmap et de la méthodologie de suivi des projets : gestion du planning, du plan de charge, du suivi budgétaire et des contrats.
o Veiller à la coordination des équipes techniques, au respect du budget et des délais impartis.
o Manager les différentes fonctions de l’équipe (CDP, PO, gestionnaire de support applicatif) et mettre en place les KPI permettant la mesure de la performance globale de l’action.
o Participer aux recettes techniques et fonctionnelles.
o Définir la répartition du portfolio applicatif au sein de l’équipe, ainsi que la distribution des rôles dans les projets identifiés à la roadmap.
o Fixer les priorités et le suivi du planning de l’équipe.


Profil requis

- D’une formation Bac+5 universitaire ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire (en ESN ou entreprise).

- Compétences techniques : Expertise en gestion d’un portfolio applicatif (architectures logicielles, BDD, intégration continue…), connaissance en méthodologies Agile, et sécurité des systèmes & des données.

- Leadership et collaboration : Très bon relationnel pour animer des équipes multi-projets et une capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, des parties prenantes et tiers extérieurs (prestataires et éditeurs).

- Vision stratégique : Une compréhension des enjeux de digitalisation pour accompagner Lhotellier dans son expansion et une capacité à construire et mener une stratégie d’urbanisation.


Conditions du poste :

* Poste cadre en CDI temps plein - basé à Saint-Martin-du-Vivier (76), à pourvoir ASAP
* Rémunération proposée : 50/55K€ (ajusté en fonction du profil et de l’expérience)
* Véhicule de fonction (5 places) - Déplacements ponctuels sur les sites - Nord-Ouest France
* Télétravail possible – 1j / semaine (flexible)
* Tickets Restaurants
* CSE + prime d’encouragement
* Mutuelle & Prévoyance

Envie de rejoindre l’aventure ?! Le Groupe Lhotellier c’est plus de 50 sociétés sur les territoires de la Haute-Normandie, les Hauts-de-France et de la région parisienne, c’est aussi rejoindre une ETI qui favorise l’engagement et la responsabilité dans une environnement agile. Bien plus qu'un job, vous découvrirez une entreprise qui sans cesse a su se renouveler ! Riche de son histoire le groupe propose UNE expérience riche, des valeurs fortes, de belles rencontres, de la bonne humeur qui vous guideront pas-à-pas tout au long de votre expérience Lhotellier !

Date d'expiration de l'offre : 2025-11-14

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