Un.e responsable du domaine musique classique à contemporaine

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 68 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Conservatoire à rayonnement régional :

Un.e responsable du domaine musique classique à contemporaine

Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d’Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.

Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle de Vauban, il bénéficie d’un contexte métropolitain culturel riche.

Forts de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l’Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l’Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d’un adossement à l’Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d’une exigence accessible à tous.

Il dispose en outre d’enseignants coordinateurs pour les secteurs du handicap, des « musiques nouvelles » et de la saison jeune public.

Missions :

Au sein de l’équipe des responsables des domaines (danse, théâtre, musique ancienne, musique actuelle amplifiée), en lien avec l’ensemble des autres collègues responsables et coordinateurs :

3. Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du Projet pédagogique pour l’ensemble des élèves inscrit en spécialité « musique classique à contemporaine », dans le cadre du Projet d’établissement,
4. Participer à l’évaluation professionnelle des enseignants,
5. Conseiller les élèves et leurs familles,
6. Enseigner sa discipline.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

7. Titulaire du certificat d’aptitude de professeur de musique dans une discipline collective (Formation musicale, direction d’ensemble instrumental ou vocal, accompagnement, composition, arrangement, musique de chambre, etc.)
8. Sens du service public, disponibilité sur le territoire d’exercice, ponctualité
9. Goût prononcé pour les pédagogies nouvelles (active, différenciée, évaluation formative…)
10. Sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de compréhension
11. Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
12. Force de proposition pour le Projet d’établissement

Date limite de candidature : 23 juin 2024

Recrutement par :

13. voie statutaire : aux agents relevant du grade de professeur d'enseignement artistique de classe normal
14. contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme demandé. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
15. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés