Négociateur location saisonnière h/f

Description du poste

Evoriel recherche au sein de son pôle "Lamy", un Négociateur Location Saisonnière H/F, en CDD à compter du 24 septembre 2024 jusqu'au 31 mai 2025, pour son agence de Courchevel.

Vous serez rattaché au responsable du service location et serez accompagné lors de votre prise de poste avec un parcours de formation interne complet et personnalisé.

Vous serez missionné sur 2 grands pôles : administratif/commercial & terrain/état des lieux.

Concernant la partie agence :

1. Vous établirez des propositions, options et contrats de location ;
2. Vous effectuerez des tâches administratives : E-mails/courriers, attestations, factures, classement/archivage… ;
3. Vous effectuerez le suivi des dossiers des clients : locataires et propriétaires ;
4. Vous accueillerez téléphoniquement et physiquement les visiteurs ;
5. Vous assurerez la mise à jour des descriptifs des logements et des photos ;
6. Vous vendrez et gérerez nos services annexes : location de linge / équipements, ménages, forfaits… ;
7. Vous coordonnerez le travail avec nos différents prestataires.

Concernant la partie terrain :

8. Vous contrôlerez et vous assurerez du bon état pour la mise en location des logements ;
9. Vous effectuerez les états des lieux et les inventaires ;
10. Vous vérifierez et préparez les logements avant les arrivées clients : propreté, fonctionnement des équipements, petit entretien.

Plus généralement, vous effectuez toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement du parc locatif.

Travail le samedi, poste non logé

Qualifications

Débutant accepté, formation assurée,

Bon commercial, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre organisation et votre sens des priorités.

La maitrise du Pack Office et de la langue anglaise sont appréciés.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

11. Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
12. La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
13. Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
14. Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
15. Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
16. La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !