Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le Cabinet de Recrutement MANPOWER de Creil vous ouvre les portes d'une industrie du Liancourtois en quête de son prochain Technicien d'études (H/F)
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes, vos principales missions (en autonomie ou avec le soutien de votre responsable) sont les suivantes :
- Vous participez au choix du matériel ;
- Vous dimensionnez des installations tous fluides liés au CVC ;
- Vous réalisez des notes de calcul et des plans CAO/DAO (autocad, REVIT) ;
- Vous élaborez le dossier technique pour les intervenants de l'affaire ;
- Vous vous intéressez aux évolutions techniques, aux normes, aux nouveaux produits liés à l'activité de l'entreprise ;
- Vous savez vous adapter et suivre l'évolution de l'environnement client ;
- Vous exploitez les outils informatiques.
De formation supérieure en génie climatique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience (stages/alternance inclus) en entreprise ou en bureau d'études (les missions pourront être adaptées en fonction de l'expérience).
Poste en CDI - 32 à 39K€ brut/an sur 13 mois + avantages.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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