Chargé(e) de projets immobiliers et cessions (f/h) – alternance

Chargé(e) de projets immobiliers et cessions (F/H) – alternance

Au sein de la Direction Immobilière du Groupe Saint-Gobain Distribution, vous serez rattaché(e) à la Responsable Projets immobiliers & cessions et transversalement à un chargé d’expansion :

Projets urbains et Relation Territoires :

* Vous réalisez des analyses de territoire : Anticiper les territoires de projets et mieux connaître les stratégies urbaines des agglomérations.
* Vous identifiez : Les interlocuteurs utiles (tous pouvoirs publics, institutionnels intervenant sur le territoire : SEM, CCI, collectivités locales) et les zones cibles de développement (ZAC, projets en mutation, sites fléchés par les pouvoirs publics en mutation, etc.).
* Vous aidez à la préparation aux RDV avec les politiques dédiés aux sujets urbains et territoriaux et effectuez ces prises de RDV.

Dossiers expropriations/évictions :

* Vous compilez les données et toute la documentation utile.
* Vous diligentez et suivez les expertises.
* Vous aidez à la prise de rendez-vous avec les interlocuteurs et à la préparation et participation à ces RDV.

Cessions immobilières/Asset : Suivi du processus de cession jusqu’à la signature des actes.

* Vous compilez les données et toute la documentation utile en vue des futures cessions immobilières du Groupe.
* Vous effectuez les pré-analyses financières et les valorisations.
* Vous diligentez et suivez les expertises.
* Rédaction des appels d’offres et/ou suivi de la commercialisation.
* Vous analysez les offres reçues et participez et/ou menez les négociations.

Développement immobilier :

* Vous suivez et mettez à jour l’ensemble des recherches immobilières d’un périmètre à définir (filiale, région, …) en lien avec le responsable expansion concerné.
* Prospection directe sur un secteur géographique et/ou une filiale dédiée.
* Vous réceptionnez et analysez des offres immobilières : correspondance avec le besoin, pré-analyse réglementaire, financière et technique.
* Vous visitez, le cas échéant, des opportunités détectées.
* Négociation, réalisation des dossiers internes de validation et suivi de la formalisation (LOI, Baux,…).

Les missions et leur équilibre pourront évoluer en fonction de l’évolution du candidat dans sa prise de fonction et des besoins du service.

Profil recherché :

Vous êtes de formation supérieure spécialisée dans l’immobilier (ESPI, ESI, ICH …) ou en école de commerce.

Vous avez idéalement une première expérience professionnelle en alternance dans le secteur de l’immobilier.

Vous disposez d’une bonne connaissance du « monde de l’immobilier » et de ses acteurs ainsi qu’un aperçu des contraintes attachées à la fonction support.

Vous avez une forte volonté, une capacité d’adaptation, et une capacité analytique sur les sujets traités, essentielles pour réussir à ce poste.

Votre réactivité et votre rigueur constituent des atouts pour évoluer dans un environnement fortement contraint et concurrentiel.

Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques adaptés (Excel / Power Point).

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire (Permis B nécessaire).

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, regroupant une vingtaine d’enseignes comme POINT.P, La Plateforme du Bâtiment et d’autres spécialistes.

Notre métier ? Proposer des produits et des solutions qui répondent aux besoins spécifiques de nos différents types de clients : les artisans, les professionnels du bâtiment ainsi que les particuliers qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Localisation : Tour Saint-Gobain, La Défense, Courbevoie.

L’alternance est à pourvoir pour Septembre 2025, pour une durée souhaitée de 2 ans, avec un rythme idéalement de 1 semaine école/ 2 semaines entreprise.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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