DEFINITION DU POSTE :
La commune de Guidel, qui compte 12 076 habitants, recherche un responsable du service enfance, éducation, jeunesse et sports. Vous aurez la charge, sous la responsabilité de la directrice générale des services, de mettre en œuvre la politique enfance, éducation, jeunesse sports décidée par l'équipe municipale.
MISSIONS :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et sports
o Assurer le suivi et l'évaluation du Projet Education
o Décliner les orientations stratégiques en plan d'actions
o Assister et conseiller les élus dans les domaines de l'enfance, la jeunesse et les sports
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets enfance, jeunesse et sports
o Décliner des plans d'action
o Réaliser une veille juridique et technique
o Piloter des projets transversaux dans une recherche d'harmonisation, de rationalisation et de simplifications
Préparer, participer et assurer le suivi de la commission éducation, jeunesse et sports
Assurer la coordination et veiller à entretenir les différents partenariats
o Entretenir le dialogue avec les partenaires existants
o Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels
Elaborer et rédiger différents documents
o Projet Educatif De Territoire
o CAF
o Documents pour la commission Education Jeunesse et Sports
o Convention Territoriale Globale
o Etc.
Animer et coordonner les équipes
o Encadrer et organiser le service dans ses différentes activités
o Gérer le personnel (environ 70 agents) et les remplacements en lien avec l'encadrement intermédiaire
Organiser et gérer le service
o Gestion administrative
o Gestion budgétaire
o Gestion du personnel
o Connaissance des marchés publics
Profil recherché :
- Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur enfance/éducation, Jeunesse et Sports
- Maîtrise de problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques
- Connaissance des réseaux éducatifs
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse et du sport
- Connaissance des règles principales de gestion budgétaire et relatives aux marchés publics
- Maîtrise de la conduite des projets complexes
- Capacité à concevoir des outils de pilotage
- La connaissance du logiciel Concerto serait un plus
Conditions de recrutement :
- Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale - cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, ou à défaut, contrat de droit public pour les candidats non fonctionnaire
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur complémentaire prévoyance et santé, CNAS
- Poste à pourvoir le : 02 janvier 2025
Renseignements :
- Service ressources humaines : 02.97.02.96.96
Merci de déposer votre C.V détaillé + lettre de motivation + copie de diplômes avant le 22/11/2024 à :
Mairie de Guidel - Service Ressources Humaines - 11 place de Polignac, 56520 Guidel ou par courriel à drh@mairie-guidel.fr
Si vous postulez via francetravail.fr, merci d'envoyer l'ensemble de vos éléments de candidatures à l'adresse drh@mairie-guidel.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser et planifier une activité,Piloter un projet individuel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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