Responsable de département exploitation - (f/h)

Responsable De Département Exploitation - (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bretagne, nous recrutons, à BREST (29), une/un Responsable de département (F/H).

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 50 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien?

Vous assurez le développement, la négociation et la valorisation des contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels.

De quels contrats s’agit-il? Il s’agit de contrats de maintenance et de travaux dans les secteurs du Tertiaire, des Collectivités, de l’Habitat et de l’Industrie.

C’est à vous d’animer la relation client au quotidien et d’être force de proposition!

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe directe composée de 50 personnes en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant management, relation client et gestion de centre de profit.

Les + qui feront la différence :

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients!

De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Parlons avantages!

Votre package de rémunération :

* Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience [entre 50 et 60K€] + un variable jusqu’à 18 %

Des avantages :

* Une prime de vacances
* 14 jours de RTT
* Un véhicule de fonction
* Une 6ème semaine de congés payés
* Un intéressement collectif
* Un système de retraite supplémentaire
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
* Formation/Développement des compétences
* Mobilité interne groupe ENGIE
* Un actionnariat salarié
* L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre :

* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
* Un entretien avec votre futur manager
* On démarre quand ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.

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