Avocat corporate / m&a

Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur corporate/M&A/ Télétravail possible Poste non ouvert aux juristes Vos missions si vous les acceptez : Création de poste afin d’agrandir l’équipe corporate / M&A d’un cabinet ayant une forte fibre entrepreneuriale. Le cabinet a une très forte expérience dans les opérations de build up (40% de son activité) et en réalise une vingtaine par an. Vous aurez l’opportunité de suivre les opérations des audits juridiques jusqu’au closing. Par ailleurs, l’activité est très variée en droit de sociétés. Outre les opérations classiques, vous interviendrez sur de très beaux dossiers pointus et juridiquement stimulants : suivi de groupes de sociétés, suivi de scale up et de tables de capitalisation complexes avec des valeurs mobilières variées (AO, ADP, BSPCE, BSA, OC, AGA, Options, etc.), suivi de sociétés sous LBO, audits dans le cadre d’opération M&A, etc Vous gérez de manière exigeante et efficace les dossiers. Vous êtes en contact direct avec la clientèle. Qui êtes-vous ? Une consœur ou un confrère ayant entre 1 an de barre au minimum et 3 ans d’expérience professionnelle en corporate et M&A. Une première expérience sur des opérations de build up est un atout indéniable pour le cabinet. Vous souhaitez monter en compétence et êtes à la recherche d’un cabinet qui aura à cœur de vous former et qui privilégie le travail en équipe afin de vous accompagner dans votre progression. La maîtrise de l’anglais serait idéale, mais n’est pas exigée pour le poste puisque le cabinet envisage, en cas de développement de sa clientèle anglophone, de vous former. Vous aimez le contact client et souhaitez travailler dans un cabinet qui a su développer une proximité avec ses clients tout en leur apportant un conseil de qualité. Vous souhaitez exercer au sein d’un cabinet 100% digitalisé qui place au cœur de la relation de travail l’esprit d’équipe et l’entente entre les différents membres. « Au sein du cabinet, il y a un faible de turn-over ; nous privilégierons les candidats qui sortent du lot en raison de leurs qualités humaines et de leurs soft skills, sur les diplômes et les expériences professionnelles. Le plus important est que l’harmonie de l’équipe soit préservée et que la personne s’y intègre avec facilité. » Vous êtes rigoureux, organisé et animé par une réelle curiosité d'apprendre. Vous avez envie de vous investir pleinement pour progresser dans ces domaines exigeants que sont le corporate et le M&A. Vous êtes responsable : « L’important est que le travail soit fait, vous pouvez avoir des obligations personnelles et jamais aucun reproche ne vous sera fait sur ce point. La contrepartie de cette autonomie est la confiance que le cabinet doit pouvoir placer en vous concernant le respect des délais, la prise en compte des exigences en termes de disponibilité en cas de closing et la qualité du travail fourni. » Avec qui allez-vous travailler ? Un confrère dynamique et ouvert d’esprit qui conseille les entreprises depuis près de 20 ans et qui est également titulaire du Barreau de New-York. Il a fondé, en 2019, ce cabinet pluridisciplinaire dédié au conseil aux entreprises et y a associé l’une de ses anciennes collaboratrices. Vous serez intégré dans une équipe composée de 3 autres personnes (l’associé fondateur, la responsable du pôle corporate/M&A, et une juriste). Avantages pour ce poste : Formations pour des avocats 360 : Formations semestrielles ou annuelles sur la communication, le développement de cabinet, la confiance en soi, la gestion du stress, etc. Formation en M&A Télétravail : Poste basé à Paris. Télétravail, à l’issue de la période d’essai qui est d’une durée de six semaines, renouvelable une fois. Initiatives du collaborateur bienvenues : « Si un collaborateur souhaite s’investir dans la communication du cabinet sur LinkedIn ou aider au développement de la politique RSE du cabinet par exemple en développant un partenariat avec une association qui lui tient à cœur, c’est avec plaisir » Outils : Ordinateur portable et double écran. Ambiance d’un cabinet soudé : Galette des rois, Arbre de Noël, apéros cabinets, champagne post closing, etc. Equilibre pro/perso : Horaires de travail vous permettant de concilier l’activité du cabinet avec une vie personnelle. « En dehors des périodes de closing, ce n’est pas un cabinet où les collaborateurs font des nocturnes ou travaillent le weekend. » Logiciels : Secib, DocuSign, accès à la base de données de l’ANSA et à sa hotline, Doctrine Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein Objectif de facturation journalier : 6h/jour (avec prise en compte de la saisonnalité de l’activité). Rétrocession annuelle entre 70 000 et 80 000€ HT au maximum en fonction du profil. Partage d’honoraires en cas d’apport de clientèle suivant la politique en place au sein du cabinet. Localisation : Paris Pour postuler, merci de contacter votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae à l’adresse suivante : vhinder.avocatgmail.com.