Agent d'entretien secteur agroalimentaire (h/f)

Rattaché à la Responsable d'Exploitation, vos missions seront de :
- Assurer le nettoyage des lignes et outils de production
- Utiliser le matériel de nettoyage professionnels
- Travailler dans des ateliers de production alimentaire
- Travailler dans le respect des procédures d'hygiène et des exigences en matière de sécurité alimentaire et du respect de l'environnement
- Contrôler les résultats de son travail
- Faire le reporting des taches effectuées
Si vous êtes :
- Rigoureux(se)
- Responsable
- Soucieux(se) de la satisfaction client
- Respectueux(se) des consignes
Une période de tutorat ainsi qu'une formation sécurité et au poste seront assurées au démarrage. La totalité des Equipements de Protection Individuels seront fournis.

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...),Règles de sécurité,Techniques de lavage mécanisées des sols,Techniques de récurage de surfaces/sols,Utilisation d'autolaveuses,Utilisation de machines de nettoyage haute pression,Utilisation d'équipements mécanisés,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir une surface, un sol,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.