Régleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F)
- Assurer le fonctionnement technique des lignes de production :
- Anticiper et organiser les changements de format en suivant l'état d'avancement du planning de production
- Réaliser les changements de format dans les délais impartis selon les standards de réglage
- Effectuer les réglages jusqu'à l'obtention d'un produit conforme


- Garantir la maintenance des équipements des lignes de production et des périphériques associés :
- Réaliser les auto-maintenances régleurs selon les gammes définies dans le respect du planning
- Apporter les solutions techniques aux anomalies détectées lors des auto-maintenances opérateurs(trices)
- Préparer les interventions de maintenance préventive en identifiant les travaux supplémentaires
- Participer et/ou réaliser la maintenance préventive des équipements

- Optimiser les lignes de production :
- Participer au PSQDC des lignes de production
- Proposer des améliorations innovantes en termes de qualité, productivité, sécurité et organisationnelle.
- Prendre en charge des actions d'amélioration proposées lors de la revue du Plan d'Action Technique ou des PSQDC


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- Rythme 2x8 -
- Matin : 05h30 à 13h15 (05h30 à 12h30 le vendredi)
- Après-midi : 13h15 à 21h00 (12h30 à 19h30 le vendredi)


- Formation : Bac + 2 technique (BTS MI / Electrotechnique, etc.) et/ou expérience professionnelle équivalente
- Connaissances : Culture générale sur l'industrie pharmaceutique - Connaissance en mécanique, pneumatique, électricité et automatismes - Détection et analyse de pannes
- Aptitudes : Rigueur ? Méthode ? Autonomie et Organisation ? Travail en équipe ? Bon relationnel ? Transmission du savoir faire
- Expérience : souhaitée en Industrie Pharmaceutique

Visite médicale à jour et habilitation BS BE manœuvre exigés pour le poste

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap