Cheffe / chef de projets traitement des eaux

Description de l'entreprise


Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.


Description du poste


Au sein du territoire Grand Est et plus particulièrement de l'agence de Strasbourg ou de son antenne de Metz (suivant la localisation du candidat), dans le groupe ARTELIA, et sous l’autorité technique du réfèrent d’activité « traitement des eaux », vous interviendrez en tant que Chef(fe) de projets pour participer au développement de l’activité maîtrise d’œuvre et études dans le domaine du traitement de l’eau potable et des eaux usées.

Vous participerez à :

* Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés,
* la réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT)
* le suivi de la réalisation des travaux (missions VISA, DET, AOR...),
* la réalisation d’études techniques à caractère général (diagnostics station, AMDEC...),
* du management de projet : pilotage technique, administratif, contractuel et financier des missions),
* La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions.

Des déplacements sont à prévoir (terrain, réunions) sur le secteur d’intervention des sites du Grand Est, Bourgogne/ Franche-Comté & Alsace-Lorraine.


Qualifications


De formation supérieure en Ecole d'Ingénieur ou Université, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent dans le domaine de l'eau et l'assainissement.

Cela vous a permis de développer vos aptitude en gestion de projet.

On vous décrit comme étant autonome, rapide et rigoureux dans vos analyses.
Vous êtes également à l’écoute, et disposez d'une réelle aisance relationnelle.

La maîtrise d’Autocad (ou Mensura) est un plus mais pas forcément nécessaire pour le poste. La maitrise des référentiels techniques en lien avec l'activité est demandée.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
* Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#J-18808-Ljbffr