Adjoint au responsable de service autonomie (f/h).

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute un Adjoint au responsable de service autonomie (F/H).


Finalités/contexte :
Au sein de la MLA - Direction Autonomie, sous la responsabilité du responsable de service de la MLA territorialisée, contribuer à l’application de la politique sociale du Département, en assistant le responsable de service dans l’organisation du service et en apportant conseils et expertise auprès du responsable de service et des équipes pluriprofessionnelles de la MLA territorialisée (instructeurs-comptables et travailleurs médico-sociaux).
Assurer l’encadrement hiérarchique des instructeurs-comptables de l’équipe territorialisée.
Assurer la cohérence de l’ensemble des prestations accordées en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées visant à l’amélioration de leurs conditions de vie à domicile ou en établissement (Allocation personnalisée autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale personnes âgées et personnes handicapées, carte mobilité inclusion…)
Se substituer au responsable de service en cas d'absence et représenter le service. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
En tant qu’adjoint au Responsable de service autonomie, il vous sera confié :

La co-animation des équipes pluri professionnelles :
- Soutien au responsable de service dans l’animation de l’équipe ;
- Apporter conseil et expertise auprès des équipes ;
- Participer à l’optimisation des circuits et procédures internes.

L’encadrement des gestionnaires de dossiers / instructeurs comptables :
- Mettre en œuvre les objectifs du service et les décliner auprès des agents de l’équipe (≈ 10 agents) ;
- Assurer l’animation d’équipe : conduite de réunions d’information, suivi activité, soutien technique ;
- Veiller à une répartition équilibrée du portefeuille d’activité des instructeurs comptables.

La participation à la mise en œuvre des prestations sociales Personnes Agées (PA)/Personnes Handicapées (PH) :
- Participer aux équipes médico-sociales et/ou pluridisciplinaires dans le cadre des évaluations des prestations départementales ;
- Participer et collaborer à des réunions de travail pour harmoniser les procédures de traitement des dossiers au niveau départemental ;
- Contribuer au suivi statistique des aides accordées pour le territoire ;
- Être responsable de la gestion de prestations d'aide sur le territoire en vérifiant les conditions d’ouverture de droit et les montants ;
- Être responsable du contrôle de l’effectivité des aides financées aux usagers ;
- Etablir les accords de paiement de la PCH sur facture ;
- Participer au contrôle des prestataires de service.

Vous assurez une mission de conseil :
- Informer les usagers ou leurs relais des droits et orienter les personnes vers le type d'aide appropriée ;
- Assurer l’information des interlocuteurs extérieurs sur la législation sociale et sur le règlement départemental d’aide sociale.

Activités complémentaires :
Porter des missions nouvelles et transversales :

- Préparer et mettre en œuvre la territorialisation de la MDPH ;
- Expérimenter de nouvelles formes d’organisation administratives du travail dans le cadre du projet de service MLA ;
- Contribuer à la mise à jour du règlement départemental d’aide sociale (RDAS) ;
- Contribuer à la mise en place des systèmes d’informations (SIH-MDPH et SI-APA) ;
- Engager la simplification des procédures internes et contribuer à la modernisation de l’outil de travail.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi. Profils recherchés Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées. Une connaissance du code de l'action sociale et des familles serait appréciée.
Il serait également apprécié de connaître les logiciels de traitement de prestations (IODAS). Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.
Il est attendu pour ce poste, des capacités rédactionnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie.
Vos compétences en matière d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront appréciées.
Savoir travailler en équipe est nécessaire à la tenue de ce poste.

Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : diplôme de niveau 6 (bac +3)
Diplôme souhaité : BUT Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent apprécié
Pré requis : Des connaissances en comptabilité seront appréciées.