Senior développeur backend java h/f

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition. À propos de notre client
Acteur majeur du secteur assurantiel, notre client s'appuie sur une expertise reconnue pour accompagner ses projets stratégiques. En pleine transformation digitale, il cherche à renforcer ses équipes avec un(e) Senior Développeur Backend Java F/H afin de mener à bien des projets stratégiques ambitieux.

Descriptif du poste
Vous rejoindrez une équipe technique dynamique et contribuerez au développement, à la maintenance et au support d'applications backend critiques. Vos principales missions seront :
- Développement et maintenance : Concevoir et maintenir des solutions backend robustes en Java 8 et 11.
- Support N3 et gestion d'incidents : Intervenir sur des problématiques techniques critiques.
- Collaboration DEVOPS : Garantir une intégration continue et des déploiements fluides en collaboration avec les équipes dédiées.
- Gestion des bases de données et Datahub : Assurer des performances optimales dans l'accès et la gestion des données.
- Intégration avancée : Développer des intégrations complexes avec Apache Camel.
- Présence sur site : Participer à des réunions sur site à Niort ou Saran deux jours par semaine.

Démarrage : ASAP
Durée : 6 mois (renouvelables)
Localisation : Niort ou Saran, télétravail partiel possible.
Statut : Freelance ou portage salarial
TJM selon profil et expérience.

Profil
- Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans ou plus en développement backend Java.
- Vous maîtrisez les environnements Java 8 et 11, ainsi que Git, Tomcat, Apache Camel et la gestion avancée de bases de données.
- Une capacité avérée à travailler efficacement dans des équipes DEVOPS et à gérer des incidents critiques.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 ou d'une école d'ingénieur(e).
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Une expérience dans des missions longues ou au sein de grandes entreprises, et la connaissance du secteur assurantiel, sont des atouts.

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens
Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :
- Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour approfondir votre parcours, vos expériences et votre expertise, et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
- Un entretien avec l'opérationnel en charge du recrutement.