Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/07/2024
Date limite : 24/07/2024
* Vous avez un diplôme en sciences humaines, gestion de projet ou gestion de l’humanitaire et du développement ;
* Vous avez une expérience terrain d’au moins 2 ans, avec des expériences significatives MEAL et dans le secteur humanitaire et du développement ;
* Vous maîtrisez le cycle de projet, les outils de capitalisation et d’apprentissage et le cycle de gestion des connaissances ;
* Vous êtes capables d’organiser et d’animer des ateliers, des groupes de travail et des formations ;
* Vous avez une bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse, autant en français qu’en anglais.
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Sous la supervision du Manager de l’unité MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) siège, le/la Learning & Knowledge management Specialist (MEAL Unit) est un.e expert.e en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage continu et de gestion des connaissances.
Il/elle est en charge de développer, améliorer et promouvoir les cadres afférents à l’apprentissage, à promouvoir une culture interne de l’apprentissage continu, et à assurer que des systèmes de gestion des connaissances robustes soient en place.
Il/elle est chargé(e) d’apporter une expertise et d’accompagner les équipes MEAL/IM (information management), opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres.
Mission 1 : Stratégie et pilotage
* Contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l’unité MEAL
* Contribue à la définition du plan d’action MEAL sur l’apprentissage continu et la gestion des connaissances
* Contribue au développement et au suivi du plan d’action à 3 ans de la direction Innovation, Impact, Information.
* Fait remonter au manager MEAL toute information ou difficulté pouvant contribuer à l’amélioration des systèmes
* Contribue au pilotage de la performance de l’unité MEAL
Mission 2 : Standards et expertise
* Contribuer à l'amélioration du savoir-faire MEAL/IM par le développement d'une démarche d’apprentissage continu
* Fait évoluer les cadres institutionnels HI en fonction de l’évolution du secteur et de l’analyse de leur mise en œuvre sur les programmes d’intervention.
* Assure une veille thématique relative à l’apprentissage et à la gestion des connaissances, notamment en suivant l’évolution des cadres internationaux.
* Représente, sur demande, l'expertise de HI en matière d’apprentissage dans l'ensemble des réseaux pertinents.
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
* Accompagne les équipes siège et terrain à l’émergence, la structuration, la formalisation et l’appropriation de leurs savoirs et pratiques
* Facilite la mise en place de systèmes d’apprentissage à tous les niveaux de l’organisation
* S’assure d’une bonne coordination des travaux d’apprentissage avec l’ensemble des directions
Mission 4 : Développement et Gestion des Compétences
* Supporte et forme les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques (ou les partenaires) dans la mise en place des systèmes d’apprentissage et de gestion des connaissances
* Identifie les besoins en matière de formation, rédiger le contenu des formations et dispenser les formations pour les équipes/ les partenaires sur les concepts essentiels autour de l’apprentissage et de la gestion des connaissances.
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
* CDI à commencer ASAP
* Carte Titres Restaurant,
* Mutuelle employeur,
* 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
* Accord télétravail avantageux,
* De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation au mail suivant : l.mosberg@hi.org
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.
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