Conseiller.ere en insertion professionnelle

Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.

Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.

Roche aux Fées Communauté est engagée dans des actions de soutien à l’emploi et recherche dans ce cadre, pour son point accueil emploi situé à Retiers un.e conseiller.ère en insertion professionnelle. Poste est à temps non complet 50%, à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.

Au sein du pôle Economie-Emploi-Insertion et sous la responsabilité directe de la responsable des points accueil emploi (PAE), vous accueillez et accompagnez différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion socio professionnelles et/ou professionnelle.

Vous assurez dans ce cadre les missions principales suivantes :

• Apporter une réponse de 1er niveau pour tout public en demande d’information, d’orientation, d’accompagnement dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.

• Orienter vers d’autres partenaires plus spécifiques lorsque la demande ne relève pas de ses compétences.

• Valoriser l’offre d’emploi local par la mise en lien avec les employeurs locaux (entreprises, particuliers).

• Mettre en place des ateliers collectifs d’information et/ou de formation pour accompagner les usagers dans leur retour à l’emploi.

• Accompagner les entreprises dans leur recrutement et mettre en place des événements thématiques de l’emploi pour valoriser les métiers et faciliter les recrutements.

• Assurer la communication des PAE par le biais de la réalisation et mise à jour des supports et de la publication d’articles sur les réseaux (Newsletter, Paddlet, Facebook).

• Participer à la co-construction des projets de service.

• Faciliter et collaborer à la dynamique partenariale avec les structures de l’emploi et de l’insertion.

• Améliorer le fonctionnement et la qualité du service par une démarche de construction collective.

LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique + régime indemnitaire. A partir de 1035€ bruts mensuels pour un mi-temps.

Temps de travail : temps non complet 50% soit 17,5H par semaine.

Planning actuel : 2.5 jours : lundi et mardi toute la journée, et mercredi matin. La présence le mardi est impérative ; le reste du planning pourra être ajusté selon les disponibilités de la personne retenue.

Lieu de travail : la Passerelle à Retiers. Déplacements sur d’autres lieux de permanences (Janzé) ou chez les entreprises ou partenaires.

Atouts du poste : diversité des tâches, autonomie, contact avec le public, relations partenariales.

Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.

Prise de fonction : dès que possible à l’issue du recrutement.

Vous bénéficiez d’une expérience dans des fonctions similaires et disposez par ailleurs des qualifications et compétences suivantes :

Connaissances et compétences :

• Connaissance des enjeux des publics cibles et des dispositifs dans les champs de l’emploi, de la formation et de l’insertion

• Capacité à animer des temps collectifs

• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes

• Capacité à vous inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe

Savoir-être :

• Forte motivation, sens de l’écoute et adaptabilité aux publics

• Sens de la discrétion à l’égard des usagers et des situations

• Force de propositions

• Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie ;

• Sens du service public.

Permis B obligatoire.

NOS ATOUTS

• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,

• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,

• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,

• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,

• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates …

Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un.e-ami.e de postuler à RAFCOM.