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La direction scientifique a pour vocation, dans le respect de la liberté académique, de mettre en œuvre la politique scientifique de l’établissement en accord avec la stratégie de Sciences Po, de favoriser la science ouverte et de veiller au respect de l’intégrité scientifique (pilotage du comité d’éthique de la recherche, le CER).
La direction scientifique contribue à ce que la recherche soit au cœur du développement de Sciences Po. Elle veille à favoriser l’excellence des membres de sa faculté permanente et des travaux que celle-ci produit.
MISSIONS ET ROLE DU DIRECTEUR OU DE LA DIRECTRICE SCIENTIFIQUE
La direction scientifique est placée sous la responsabilité du directeur ou de la directrice scientifique qui assure ainsi une fonction de vice-président ou vice-présidente pour la recherche et de responsable de cette direction.
Le directeur ou la directrice scientifique a pour missions de :
* Concevoir et mettre en œuvre une politique scientifique qui participe activement à la réussite de la stratégie que la direction a fixée pour Sciences Po.
* Représenter la recherche conduite à Sciences Po, au sein de l’ESR français et dans le monde.
* Mettre en place un leadership stratégique au sein de la direction scientifique.
* S’impliquer dans un pilotage coordonné des activités d’enseignement et de recherche.
* Avec la DRH, construire un plan de recrutement ambitieux consolidant en nombre et en qualité la faculté permanente.
* Travailler en interface avec toutes les directions.
* Garantir que la recherche menée à Sciences Po respecte les normes les plus récentes en matière d’intégrité scientifique.
* Participer aux instances délibératives de la recherche.
* Renforcer les partenariats de recherche existants et en développer de nouveaux.
COMPÉTENCES REQUISES
Le directeur ou la directrice scientifique devra attester qu’il ou elle possède les compétences suivantes :
* Un profil universitaire reconnu en sciences humaines et sociales.
* Des qualités relationnelles et des compétences managériales.
* Une connaissance du secteur de l’ESR et une vision de ses évolutions.
Sciences Po est prête à offrir une rémunération concurrentielle, à la mesure de l’expérience.
Dépôt des candidatures
La sélection des candidats commence immédiatement.
Les candidatures devront être présentées, avec un dossier de candidature complet, pour examen par le comité de recherche le 28 mars 2025 à minuit au plus tard.
Composition du dossier de candidature
* Une lettre d’intention décrivant l’expérience du candidat ou de la candidate en lien avec le poste.
* Le nom de cinq personnes de référence.
Les candidatures doivent être transmises sous format PDF, à l’adresse suivante : [emailprotected]
Les auditions auront lieu la semaine du 26 mai 2025.
La prise de poste est souhaitée dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2025.
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