Responsable hospitalier grands comptes - secteur aquitaine-occitanie - cdd de 6 mois

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Responsable Hospitalier Grands Comptes - Secteur Aquitaine-Occitanie

* Lieu de travail: Territoire TEAM 1 Aquitaine-Occitanie UGA: 16ANG 16CHA 16COG 16CON 16SOY 16SYR 17AYT 17JON 17LRO 17ROC 17ROY 17SAI 17SAU 17SJE 23AUB 23GUE 23LSO 36CHA 36ISS 36LBL 36LCH 79BRE 79CHA 79NIO 79PAR 79SMA 79THO 86CHA 86CHV 86LOU 86MON 86POI 86SBE 12AUB 12ROD 12VIL 15AUR 15MAU 15SFL 19BRI 19TUL 19USS 24BER 24MON 24NON 24PER 24RIB 24SAR 24THI 46CAH 46FIG 87BEL 87LIM 87PAN 87ROC 87SYR 33AMB 33AND 33ART 33BD1 33BD2 33BD3 33BLA 33EYS 33LAN 33LBO 33LES 33LIB 33LOR 33LRE 33LTE 33MER 33SME 33TAL 33VIL 47AGE 47MAR 47NER 47VIL 31TL2 31TL3 31LUN 31RAM 31COL 09PAM
* Lieu d’habitation souhaité: 33-64-81 Sud-Aquitaine ou Occitanie-Ouest
* Pourcentage de télétravail et de déplacements envisagés: Poste itinérant, déplacement quotidien sur les établissements et médecins ciblés, organisation libre. Déplacements hors territoire réguliers pour réunions régionales et nationales
* Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Principales missions :

Promotion du portefeuille produits et solutions en diabète auprès des professionnels de santé à l’hôpital + Endocrinologues libéraux et développement du chiffre d’affaires de Sanofi MedGen.


À propos du poste

À propos de la division commerciale Médecine Générale France

La division Médecine Générale constitue le moteur de la croissance de Sanofi. Elle regroupe des domaines médicaux dans lesquels l’excellence et l’expertise de Sanofi est reconnue par l’ensemble des acteurs du système de santéen France tels que le diabète, les maladies cardiovasculaires, les pathologies du système nerveux ou encore les infections cutanées ou respiratoires.

Nous avons pour vocation de mieux servir et créer de la valeur pour les Patients et les Professionnels de Santé. Pour répondre aux défis de la médecine de demain, nos collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent notre réussite commune : l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé et l’innovation pour repousser les limites de la médecine, mais aussi le courage, la performance et la qualité permanente de nos produits et de nos actions.

L’équipe sera constituée de 35 Responsables hospitaliers Cardio-Métabolic experts, dédiée aux plus grands hôpitaux de France et aux diabétologues libéraux.Ce territoire situé sur la TEAM Aquitaine-Occitanie-Ouest sera couvert par une équipe de 5 Responsables Hospitaliers. Vous intègrerez cette équipe et aurez votre cible à suivre selon les priorités définies en TEAM. Vous contribuerez à l’élaboration de la stratégie et à la mise en œuvre de celle-ci afin de développer la performance du territoire notamment en focussant vos actions dans les établissements définis comme prioritaires: CHU Bordeaux, Toulouse, Limoges, Poitiers et d’Hôpitaux généraux clefs ainsi que les diabétologues libéraux du territoire. Complémentarité d’expertises, solidarité, travail collaboratif et goût du Challenge sont les valeurs dominantes de l’équipe.

* Mise en place des actions commerciales, du planning des tournées, des relations publiques, de l’organisation de staffs et participation aux congrès
* Gestion des KOL et mise en place de partenariats différenciants
* Diffusion d’une information de qualité dans un environnement médico-scientifique de haut niveau
* Suivi administratif et Reporting inhérents à la fonction
* Travail en équipe notamment en endossant un rôle augmenté en Team


À propos de vous

Un diplôme -titre - certificat - attestation ou équivalence est exigé pour exercer la visite médicale auprès des professionnels de santé.

Expérience :

* Titulaire d’un diplôme scientifique, expérience réussie dans l’environnement hospitalier et/ou dans l’environnement du diabète


Compétences humaines et relationnelles :

* Aisance relationnelle, très à l’aise dans la communication, et capable d’établir des relations de confiance avec les professionnels de santé, notamment les KOL
* Capacité à s’intégrer rapidement à une équipe déjà en place et soudée


Compétences métiers et techniques :

* Capacité à gérer un secteur comme un chef d’entreprise, autonome dans son activité, pilotage de l’activité via les outils mis à disposition, Veeva, Qliksense etc. Très à l’aise avec le digital, Microsoft office (PPT, Excel, Word)
* Ambassadeur(rice) du groupe Sanofi, pour incarner et véhiculer les valeurs de l’entreprise sur le terrain, et agir dans le respect de ses engagements et de l’éthique
* Utilisation de tous les canaux de communication auprès des professionnels de santé (VAD, visites par téléphone, zoom…)
* Capacité à rechercher de l’information scientifique sur des plateformes dédiées (PubMed etc.)


Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com  !

#LI-FRA

#LI-Hybrid

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.