Bilan de competences

BILAN DE COMPETENCES




Objectifs

Objectif général : Remobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Objectifs professionnels globaux de la formation :

Construire son projet professionnel

Élaborer une ou plusieurs alternatives

Vérifier la pertinence de ses orientations

Déployer son projet professionnel de manière opérationnelle

Public concerné et prérequis

Les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les agents du secteur public, les agents de la fonction publique hospitalière, les chefs d'entreprises ou tout autre personne intéressé.

Qualification des intervenants

Marie Eliane BOYER est une ancienne Responsable Administrative et Financière, diplômée en Ressources Humaines, Gestion administrative et comptable, Formation pour Adulte, Bilan de compétences et Sophrologie.

Elle possède notamment des compétences en andragogie, en gestion administrative / financière / locative, en ressources humaines, en écoute active et en techniques d’accompagnement.

Moyens pédagogiques et techniques


Méthodes et moyens pédagogiques

Activités

Restitutions

Chaque personne bénéficiaire est suivi par un consultant unique

Ressources pédagogiques

Programme de formation

Accès drive

Portefeuille des compétences

Livret d’activités

Document de synthèse

Résultat des tests


Durée, effectifs

24 heures.

1 stagiaire

Programme

ENTRETIEN PRÉALABLE A LA RÉALISATION DU BILAN(gratuit et sans engagement)


Clarifier les attentes de la personne bénéficiaire

Informer sur le déroulement du bilan (informations pratiques et légales)

Établir un devis de prestation


1. PHASE PRÉLIMINAIRE


Confirmer l’engagement de la personne bénéficiaire dans sa démarche

Analyser la demande et le besoin de la personne bénéficiaire

Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan


2. PHASE D'INVESTIGATION


Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels

Identifier les compétences, aptitudes professionnels et personnelles

Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle


3. PHASE DE CONCLUSION


S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation

Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Procéder à la lecture de la synthèse

Programmer l’entretien de suivi à 6 mois

Valider les justificatifs de formation


LES PLUS


un accompagnement personnalisé et individualisé, à votre rythme selon vos disponibilités des tests pour mieux définir votre profil personnel et professionnel

un travail sur vos valeurs et un accompagnement projectif afin de vous permettre de mieux vous approprier votre projet


NEUTRALITÉ, DÉONTOLOGIE ET CONFIDENTIALITÉ

Le consultant en bilan de compétences s’appuie sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adopte une posture de neutralité.

Le consultant en bilan de compétences s’assure du respect des règles suivantes :


le consentement de la personne bénéficiaire

le respect du secret professionnel

le respect de la vie privée

l’accord de la personne bénéficiaire pour la communication des résultats à un tiers - la destruction des documents à l’issue du bilan, dès le terme de l’action (article R. 6313-7 du code du travail)


o Ces dispositions ne s’appliquent pas pendant un an au document de synthèse et aux documents faisant l’objet d’un accord écrit de la personne bénéficiaire, fondé sur la nécessité d’un suivi de situation.

001

Modalités d’évaluation des acquis


Questionnaire de satisfaction de fin de formation

Synthèse du Bilan de Compétences

Questionnaire de satisfaction à 6 mois


Formalisation à l’issue de la formation


Attestation de synthèse de fin de bilan

Attestation d’assiduité

Certificat de réalisation


Matériel nécessaire pour suivre la formation

Disposer d'un ordinateur connecté et/ou d'un smartphone connecté à internet.

Délais moyens pour accéder à la formation

Le Bilan de compétences peut se faire en présentiel, en distanciel ou un mixte des deux. L’inscription doit être effective au minimum 11 jours ouvrés avant le début de la session de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Le bilan de compétences est à priori accessible à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, au plus tôt, afin que nous puissions si possible mettre en œuvre une adaptation à la formation. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) vers lequel nous pourrons vous orienter



Taux de satisfaction de la formation

97 %

Tarif

1 920,00 €