L’AFMD est une association d’intérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Communauté d’entraide et lieu de production de savoirs, elle réunit aujourd’hui plus de 180 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e. L’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙le∙s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la prévention des discriminations en milieu professionnel. Les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.
Au sein de l’équipe permanente, le/la chargé∙e de missions est encadré·e par les chargées de projets. Appui à l'organisation de la réunion trimestrielle de mars et de juin : recherche de témoignage d’employeurs, déroulé, PPT, animation
Soutien à la communication du baromètre Sexisme au travail : rédaction d’articles pour le site et/ou une newsletter et/ou LinkedIn, participation à la création d’infographies, participation à l’organisation de l’événement de sortie du baromètre
Organisation de l'événement Cérémonie annuelle de signature le 22 janvier 2026 : recherche de salle et relation futurs signataires
Participation aux projets
Plusieurs projets sont en cours de préparation. En 2025, nous travaillerons sur le futur de la diversité et de l’inclusion, nous travaillerons sur la multiplication de l’impact de notre écosystème ou encore sur une grande enquête sur la Fonction diversité. Vous soutiendrez les personnes leader de ces projets dans leur mise en œuvre. Accueil des participants et participantes
Le stage se déroulera dans les locaux de l’association, au 24bis rue Greuze, 75016 Paris.
GRATIFICATION
Gratification légale, moitié des transports et 60% des tickets restaurant
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats.
Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral
Excellent relationnel, sens du contact (en personne et par téléphone)
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