Au sein du pôle finance de Davidson, vous interviendrez auprès de grands établissements bancaires et financiers afin de les accompagner dans leurs transformations digitales, les évolutions de leurs Offres et leurs mises en conformité sur les projets réglementaires (MIF 2, BCBS 239, Bale III, IFRS 9, COREP, etc.). Vos missions porteront sur : La collecte des besoins auprès des utilisateurs : ateliers Métiers, sessions de Design Thinking, etc L’élaboration des études de faisabilité, ROI, Cadrage La définition de Schémas Comptables La rédaction des spécifications : cahiers des charges ou user stories dans le cadre des projets en agilité L’élaboration des stratégies de recette L’écriture des tests fonctionnels La rédaction des supports de formation, manuels utilisateurs La formation et le support des utilisateurs La participation à l’ensemble des réunions de pilotage (préparation, animation, suivi des plans d’actions, reportings) Cadrer, planifier et coordonner les projets Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes et les accompagner dans la compréhension des travaux à réaliser Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recette, y compris les plans de test, et fournir un support aux utilisateurs lors des tests Gérer la conduite du changement Animer des présentations, des formations, et rédiger les comptes rendus des comités Compétences requises ou à acquérir Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs, 3ème cycle Banque/Finance) Première expérience significative en MOA bancaire Vous aimez travailler en mode projet et vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse Vous êtes prêt(e) à être en contact direct avec le client et à intervenir de manière transverse Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et vous avez l’esprit d’initiative Vous avez un Anglais oral et écrit professionnel Connaissances d'un ou plusieurs domaines fonctionnels : tenue de compte, moyens de paiement, cash management, crédits, risques, reportings réglementaires, conformité, etc Connaissance d'une méthode agile (Scrum, Kanban, etc.) Compétences fonctionnelles recherchées: Instruments financiers et marchés : Actions, Obligations (Fixed Income), Produits dérivés (Options, Futures, Swaps) Risques et analyse : Risque de crédit, Risque de marché, Analyse de performance, CVaR (Conditional Value at Risk), Backtesting Ratios et mesures de performance : Ratios de liquidité (LCR), Ratios de performance Gestion des risques et modélisation : Stress test, Pricing des produits dérivés Aptitudes / Savoir-être Rigoureux(se) Excellent relationnel Pédagogue
Compétences requises ou à acquérir
Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs, 3ème cycle Banque/Finance) Première expérience significative en MOA bancaire Vous aimez travailler en mode projet et vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse Vous êtes prêt(e) à être en contact direct avec le client et à intervenir de manière transverse Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et vous avez l’esprit d’initiative Vous avez un Anglais oral et écrit professionnel Connaissances d'un ou plusieurs domaines fonctionnels : tenue de compte, moyens de paiement, cash management, crédits, risques, reportings réglementaires, conformité, etc Connaissance d'une méthode agile (Scrum, Kanban, etc.) Compétences fonctionnelles recherchées: Instruments financiers et marchés : Actions, Obligations (Fixed Income), Produits dérivés (Options, Futures, Swaps) Risques et analyse : Risque de crédit, Risque de marché, Analyse de performance, CVaR (Conditional Value at Risk), Backtesting Ratios et mesures de performance : Ratios de liquidité (LCR), Ratios de performance Gestion des risques et modélisation : Stress test, Pricing des produits dérivés
Aptitudes / Savoir-être
Rigoureux(se) Excellent relationnel Pédagogue
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Experience: Expérience exigée
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plusgrandes B Corp de France, nomméeBest of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde)...
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