Stage - stagiaire chef de projet logistique (h/f)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Stage – Stagiaire Chef de Projet Logistique (H/F)

Date de début : Septembre 2025

Lieu : Paris

Durée : 6 mois

Au sein de la Manufacture Haute Joaillerie, vous effectuerez votre stage dans le service logistique pierres et serez rattaché au chef de projet logistique du service. L’objectif principal de votre stage sera la réalisation d’un projet visant à maîtriser nos flux et coûts associés aux retailles de pierres précieuses.

Vos missions

Vous aurez pour mission principale d'animer un projet complet, depuis la phase d'analyse jusqu'à la mise en œuvre de solutions concrètes. Vous serez notamment amené.e à :

Analyser l'existant

* Vous cartographiez les flux de retailles de pierres précieuses au sein de la manufacture Haute Joaillerie (Value Stream Mapping),
* Vous identifiez les sources de pertes et les points d'amélioration potentiels. Évaluer les coûts associés à la gestion des retailles.

Proposer des solutions

* Vous mettez en place des actions concrètes pour maîtriser les flux de retaille et contrôler ses dérives potentielles,
* Vous définissez des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour suivre l'efficacité des actions mises en place,
* Vous élaborez des procédures et des bonnes pratiques logistiques dans la réalisation de ce flux de retaille.

Améliorer le suivi via Power BI

* Vous analysez et optimisez le rapport Power BI existant, en collaboration avec les équipes concernées,
* Vous développez de nouveaux visuels et indicateurs sur le tableau de bord pour un suivi plus précis des flux et des coûts associés.

Assurer le suivi du projet

* Vous organisez et animez des réunions de suivi avec les parties prenantes,
* Vous rédigez des rapports d'avancement réguliers.

Profil recherché

* Intéressé.e par le secteur de la joaillerie, vous êtes actuellement en cursus d’école d’ingénieur ou d’école de commerce.
* Vous maîtrisez les logiciels Excel et Power BI. La connaissance de l’ERP SAP est un plus.
* Vous savez faire preuve d’organisation, d’esprit d’analyse et d’un excellent relationnel.

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.