La Communauté des Communes Giennoises recrute un(e) Chef(fe) de secteur Espaces Publics et Aménagements Paysagers-Grade : Technicien Territorial (Cat B) - Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2025 - Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Au sein de la Direction des Services Techniques (Eau, Assainissement, GEMAPI, Entretien du Patrimoine, Moyens Généraux et Cellule Projets) vous aurez la charge du secteur Espaces Publics et Aménagements Paysagers constitué d'une équipe Espaces Verts et d'une équipe Propreté - Fort d'une expérience avérée dans le management d'équipe, le chef de secteur gère et coordonne l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines du domaine des espaces verts et de la propreté - Il met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité - Il participe activement aux projets en lien avec ses domaines de compétence et tout particulièrement le fleurissement et les aménagements paysagers de la Ville.
Activités principales : suivi technique et mise en oeuvre des orientations stratégiques, de la création et de la gestion des espaces verts conformes avec les orientations politiques et à la prévention des risques pour le public - Superviser les projets de maîtrise d'ouvrage en paysage (planification, suivi et contrôle) - Réflexion, proposition et mise en oeuvre de la gestion différenciée sur les Espaces Verts de la Ville de Gien - Coordination de l'ensemble des projets paysagers et des différents travaux (polyvalence, création, participation aux évènementiels de la Ville) en lien avec les autres secteurs - Suivi et contrôle des travaux de maintenance réalisés par des entreprises - Participation à divers jurys ou commission - Suivi des congés, absences, formation, contrats (PEC-TIG) - Pilotage, planification et coordination de l'ensemble des activités du secteur enlien avec les encadrants - Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité - Planifier des activités en fonction des contraintes de l'équipe - Participe au suivi des EPT des agents du service - Mettre à jour les fiches de poste en lien avec les RH - Participe à la procédure de recrutement, accompagne les nouveaux arrivants, suivi administratif - Gestion budgétaire (fonctionnement/investissement/préparation du budget prévisionnel) et administrative - Elaboration des documents (notes de synth_se) et participation aux commissions et/ou COPIL - Contrôle de la gestion et des engagements des dépenses (commandes) et de la passation, de l'analyse et de l'exécution des marchés publics du domaine d'activités - Réalisation de tableaux de suivi (tâches, matériels, équipements...) - Gestion du parc matériel attribué au secteur - Contraintes particulières liées au poste : travail à l'extérieur par tous les temps à pied ou motorisé - Port des EPI, travail le WE et participation aux évènementiels, astreinte encadrement - Conditions de recrutement : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle - Temps complet 40 h 15/semaine avec 28 RTT/an - Grade : Technicien tirritorial - Avantages : primes mensuelles + annuelle + titres restaurant dématérialisés après 6 mois de présence + adhésion CNAS - prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l'abonnement (limité à 96,36€/mois) - participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Compétences requises pour le poste : Etre titulaire du permis B indispensable - Etre titulaire de tout certificat d'aptitude à la conduite (fortement apprécié) - Etre un manager pour son équipe (écoute, disponibilité, définition des attendus) - Maîtrises les techniques horticoles et des travaux espaces verts - Connaissance appréciéé des logiciels métiers comme Atal, Berger Levrault, Horoquartz... - Appliquer et faire appliquer la règlementation sur l'hygiène et la sécurité - Veiller à la qualité des services rendus - Dynamisme, rigueur d'exécution, disponibilité - Etre une ressource dans son domaine de compétence pour tout projet - Maîtrise de l'outil informatique - Appliquer la règlementation des marchés publics - Rendre compte de l'activité de son service et de tous problèmes rencontrés.
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