Ingenieur projet / gestionnaire de brevet (h/f)

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À propos de la mission

Au sein de la Délégation Partenariat, Propriété Intellectuelle et Innovation, le ou la Titulaire a pour mission la gestion administrative du portefeuille des brevets.
Il/elle est en charge de la mise à jour du système d’information (SI) métier de gestion des droits de P (brevets, logiciels, savoir-faire, licences…).
Il/elle veille au respect des délais dans le déroulement des procédures de gestion des brevets (instruction
interne, dépôt, examens, extensions internationales, délivrances) et à ce titre il/elle a un rôle d’appui auprès des Ingénieurs Brevets.
Il/elle assure un reporting régulier de l’activité Brevets au Délégué DPPII et la Délégation Gestion Finances (portefeuille des brevets/CAP/suivi des coûts…).
Il/elle est également en interface avec les Chargés d’Affaires Partenariat et la Chargée de Valorisation de DPPII.

Ses missions et tâches associées sont :
oGestion de la boîte à lettre générique « Gestion Brevets » : traitement et enregistrements des informations
et documents associés dans le SI Métier
oOrganisation et suivi des Comités de Valorisation des Inventions (CVI) et des Commissions de Suivi dunPatrimoine (CSP) : préparation des plannings et des documents - rédaction et envoi des ordres du jour /nrédaction et envoi des comptes-rendus.
oOrganisation de l’enregistrement des savoir-faire et logiciels R&D auprès d’un huissier
assermenté
oMise en œuvre de l’Accord sur la rémunération des inventeurs en lien avec les Ressources Humaines
(préparation et envoi des courriers,
Préparation des bilans annuels pour la Direction (bilan global et bilan détaillé par Unité/Département)
oSuivi budgétaire, gestion de la facturation des Cabinets et Offices de brevets dans le SI Métier.
oConfirmation auprès des Cabinets de PI du maintien en vigueur des titres de brevets pour le paiement des
taxes.
Pour mener a bien ses missions, le/la titulaire du poste pourra s’appuyer sur son binôme et sur un référentiel métier interne qu’il/elle contribuera à faire évoluer au fur et à mesure des changements organisationnels apportés par la Délégation.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 20,45 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 24,74€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Cadre ou Haute maitrise avec la formation Certificat d’assistance Brevet.Profil recherché

Cadre ou Haute maitrise avec la formation Certificat d’assistance Brevet.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques : MONOTECH
Une bonne connaissance de l’anglais ainsi que la connaissance des processus comptables/financiers est également souhaitable.
Vous êtes dynamique, réactif (ive), organisé(e), méthodique, rigoureux (se) et vous avez une excellente gestion des priorités.
Vous disposez d'une bonne résistance au stress et d’une aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs variés en interne (ingénieurs brevets, inventeurs…) ou externes (cabinets de PI, partenaires…).
Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont indispensables, reconnus et appréciés.

* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.