Chargé.e de mission loire, référent foncier h/f

Chargé.e de mission Loire, référent foncier H/F

Chargé.e de mission Loire, référent foncier H/F #115005

Contexte du recrutement et définition de poste :
Le poste comporte deux axes:

Pour les Communes forestières de la Loire.

Notamment:

Développer les actions permettant le bon déroulement du programme d’actions génériques des Communes forestières, faisant l’objet d’un fonctionnement en réseau :

* En lien direct avec les élus administrateurs de l'association, et en cohérence avec l'ensemble du réseau des Communes forestières, représenter l'association et défendre ses orientations politiques.
* Apporter un appui aux élus des communes et de leurs groupements, plus particulièrement les adhérents, pour leurs projets incluant la forêt ou le bois, et répondre aux questions des élus.
* Organiser des sessions de formation ou d'information des élus et personnels des collectivités, et animer des rencontres thématiques.

Conforter le fonctionnement et assurer le développement de l'association, y compris par la mise en place et le suivi de partenariats financiers et techniques:

* Communiquer régulièrement avec ses adhérents via les réseaux sociaux et la rédaction de la Lettre Info départementale;
* Concevoir et développer des projets départementaux afin de faciliter la mise en œuvre de la politique forestière et de la filière bois et répondre aux besoins des élus locaux;
* Organiser les Assemblées Générales et les Conseils d’Administration, effectuer la gestion comptable, le suivi budgétaire, et le suivi des dossiers de subvention (Conseil départemental, Région, etc).
* Gérer les adhésions : effectuer le suivi des cotisations, et œuvrer pour le développement des adhésions.
* Suivi budgétaire de l’association.

Mener des actions sur des thématiques spécifiques pour accompagner les élus des communes et intercommunalités :

* Valoriser et faciliter la mobilisation de la ressource bois, accompagner les territoires dans la recherche du foncier et l’étude des contraintes d’urbanisme, sensibiliser les élus à la commercialisation par contrat d’approvisionnement;
* Participer à la gestion des conflits d’usage en forêt ; mettre en œuvre des outils de médiation;
* Développer l’intégration du bois local certifié dans la construction ; Accompagner les communes dans la conception de projets et la rédaction des marchés publics;
* Favoriser l’utilisation de la ressource locale en bois énergie ; étude des gisements potentiels en bois énergie et mise en place de contrats d’approvisionnement;
* Intégrer les enjeux forestiers dans les documents d’urbanisme ; étudier les documents d’urbanisme présentés en CDPENAF;
* Soutenir les territoires dans la définition de leurs stratégies forestières (PCAET, Chartes forestières, etc.);
* Déployer le réseau de forêts pédagogiques ; accompagner les communes dans la mise en place et l’animation du projet ‘Dans 1000 communes la forêt fait école’;
* Information et formation aux élus sur le risque incendie.

Sur la thématique du foncier :

* Pilotage technique et financier des programmes régionaux dédiés au foncier forestier;
* Accompagnement et conseil des salariés en charge des associations départementales;
* Veille à la cohérence des messages et des actions déployées;
* Réalisation de prestations de services auprès des adhérents;
* Développement des relations et partenariats nécessaires;
* Assurer une veille active régionale sur le foncier;
* Participer aux réunions organisées avec les référents sur d'autres thématiques.

Profil recherché :

* Bac+ 2 minimum, de formation forestière et/ou développement local.
* Connaissance de l’organisation du fonctionnement des collectivités locales.
* Avoir de bonnes bases de connaissances du secteur forêt-bois.
* Grande autonomie, capacité à entreprendre et être force de proposition.
* Aptitude au travail à distance avec l’équipe.
* Qualités en matière de communication et d’animation.
* Ordre et rigueur dans la gestion des actes administratifs et techniques.

Conditions :

Contrat à durée déterminée de 12 mois (prolongeable et évolutif vers un CDI).
Poste à temps plein, 35H hebdomadaires.
Localisation du lieu de travail : Lempdes (63). Des déplacements dans le département sont à prévoir.

Rémunération: Entre 2300€ et 2500€ brut à discuter selon expérience.
Permis B exigé et voiture.

Calendrier :

Candidature possible jusqu’au 4/12/2024.
Entretiens prévus le 17/12/2024.
Prise de poste le: 06/01/2025.

#J-18808-Ljbffr