Chargé de propreté des locaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service entretien sanitaire des locaux, vos missions seront : Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service entretien sanitaire des locaux, vos missions seront :

Effectuer, sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Ville de Nevers.

Missions principales :

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
-Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-Manipuler et porter des matériels et des machines
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
-Laver les vitres et vitrages
-Identifier les différents matériaux
-Respecter les conditions d'utilisation des produits
-Différencier les produits acides et alcalins
-Utiliser des produits non polluants (dosage, substituts)
-Coordonner les interventions avec d'autres corps de métier
-Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances
-Alimenter en consommables les appareils individuels de propreté (distributeur de savon, de papier, etc.)
-Neutraliser ou mettre en service les alarmes anti-intrusion
-Assurer la fermeture des bâtiments

Tri et évacuation des déchets courants
-Changer les sacs poubelles
-Participer au tri sélectif et assurer l’information aux usagers
-Sortir et rentrer les conteneurs
-Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
-Contribuer aux économies d'eau et d'énergie



Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Vérifier l'état de propreté des locaux
-Identifier les surfaces à désinfecter
-Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Missions annexes :

-Utiliser le matériel pour travail en hauteur sous réserve d’être formé et équipé
-Grand nettoyage des surfaces verticales (murs)
-Déneiger par salage les chemins cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la Ville
-Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la collectivité
-En cas d'imprévu, participer aux activités du service public du bâtiment où sont exercées les missions de ce poste (garderie, accueil, gardiennage)
-Participer aux grandes manifestations municipales (repas du 3ème âge, élections, air de Loire, etc.) Profils recherchés Formations et expériences requises

- CAP, Bac pro, BTS ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 0 % assis / 100 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable



Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/12/2024 de préférence par mail à ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er Janvier 2025

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail ou par téléphone au