Description de l'entreprise
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de laprès-vente et des fonctions supports) !
Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourdhui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services dassistance, dassurance et de financement.
Forts de nos valeurs familiales tournées vers lhospitalité, lefficacité et lagilité, nous sommes résolument tournés vers linnovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos ), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de lannée lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Poste
Vous intégrez l'équipe Après-Vente, pour la plaque MONT-BLANC, en qualité de Coordinateur garantie.
Rattaché au Responsable Garantie, vous agissez en support des équipes pour la partie garantie et vous assurez le respect du process de la garantie.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Sassurer que le dossier présenté respecte les règles de garantie.
2. Saisir et suivre les garanties qui seront insérées dans les différents logiciels jusquà leur paiement.
3. Suivre les encours garantie.
4. Renseigner le tableau des annulations de garantie au fur et à mesure (à afficher une fois par mois sur le tableau daffichage).
5. Réceptionner les notes de crédit et en vérifier le bon paiement.
6. Editer les dus une fois par mois, sassurer quils soient justifiés.
7. Contrôler 1 dossier garantie par site et par semaine avec le document « Auto contrôle des dossiers garanties ».
8. Diffuser les infos garanties lors dintervention auprès des équipes (LAINFO GAR, GBS Garantie).
9. Former les nouveaux entrants sur la bonne application de la garantie.
10. Contrôler que le Conseiller Technique a bien fait la Check-List des outils trimestrielle.
11. Aider les collaborateurs lors des dossiers complexe.
12. Se rendre disponible auprès des équipes lorsquil y a sollicitation.
13. Aide à la préparation des audits constructeur.
Durée : 39h du Lundi au Vendredi
Rémunération fixe : 2260 - 2500 euros brut mensuel + potentiel variables
Poste en CDI
Profil
14. Vous justifiez d'une bonne connaissance du monde de l'automobile, Citroën Opel Hyundai Suzuki et VGF (dans un second temps).
15. Votre êtes garant de la bonne saisie des garanties.
16. Habile avec l'informatique, votre rigueur et aisance relationnelle seront des atouts.
Au-delà de votre savoir-Faire, cest votre personnalité qui fera la différence !
Autres informations
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
17. Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par lemployeur
18. Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
19. Mutuelle & Prévoyance
20. Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc)
21. Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
22. Café et thé offerts à tous toute la journée !
23. Des remises attractives pour nos collaborateurs pour lachat de tous types de véhicules neufs, lentretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans
24. Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques)
25. Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
26. Le versement de primes dapporteurs daffaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
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