Référent(e) d'insertion (h/f)

Référent(e) d'insertion (H/F)

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Pour notre site de DIJON (21000), nous recherchons un Référent(e) d'insertion (H/F) en CDI

Contexte et environnement :

Le Pôle Formation-Insertion de Dijon propose actuellement différents dispositifs de formation, de remobilisation et d’accès à l’emploi :

• Le programme Pro’pulse Prépa apprentissage vise à donner accès à l’apprentissage à des jeunes quien sont éloignés, à prévenir les ruptures et à consolider un projet professionnel. Il ouvre à tous lesmétiers, avec une attention aux besoins des compétences des entreprises du bassin d’implantation(Promo « sectorisée » et promo « multi-métier »)

• Le CEJ JR en plaine Dijonnaise et Auxonne - Pontailler Val de Saône propose d’ « aller vers » lesjeunes plus éloignés de 16 à 25 ans (dits NEET ou invisibles) fragilisés par plusieurs facteurs (absencede diplôme, un parcours de formation inachevé, absence de réseau…) en allant jusqu’à eux ou encréant des occasions pour qu’ils viennent à nous. A la suite, il s’agit de proposer un accompagnementsocio-professionnel individualisé dédié à la construction et la validation d’un projet; une remobilisation grâce aux aspects culturels et artistiques et une mise en situation professionnelle avant orientation sur le CEJ

• La Touline est dispositif permettant d’accompagner les jeunes majeurs sortant de la protection del’enfance et en situation de précarité ou isolés à construire un parcours socio-professionnel leurpermettant de devenir autonomes.
Le Pôle Formation Insertion de Dijon recherche un Référent Insertion (H/F) dans le cadre d’un CDI afin d’assurer l’accompagnement du projet professionnel des jeunes que nous accueillons.

Le Pôle Formation Insertion de Dijon recherche un Référent Insertion (H/F) dans le cadre d’un CDI afin d’assurer l’accompagnement du projet professionnel des jeunes que nous accueillons.

Vos missions :

Rattaché(e) au Chargé de projet du périmètre, vous développez, avec les acteurs locaux et nos structures partenaires, une solution sociale et professionnelle (à court ou moyen terme) pour les jeunes accompagnés à travers un parcours « sur mesure », cohérent et efficace, sans rupture. Après levée des freins périphériques, le suivi du jeune sera assuré par la mission locale. Dans ce cadre, vous être amené(e) à :

1. En lien étroit avec les acteurs locaux, définir une méthodologie adaptée pour aller vers les jeunes en rupture et révéler un à un leurs besoins et envies (maraude, organisation d'événement / activités rassemblant le public ciblé etc)
2. Organiser la remobilisation via un programme basé sur le sport, la culture, l'ouverture au monde, le bien être
3. Proposer un accompagnement individualisé pour la levée des freins (santé, mobilité etc) avant de les orienter vers la MILO
4. Faire vivre et amplifier une dynamique collective d’acteurs et de solutions au service de la réussite sociale et professionnelle des jeunes dans la diversité de leurs profils :

-En partant de ce qui existe : acteurs et dispositifs existants, publics, associatifs ou hybrides

- En aidant l’écosystème local à construire ce qui manque

- En lien étroit avec le monde économique

5. Etre en capacité de faire un reporting des activités et participer à la vie du Pôle Formation Insertion

Votre profil :

De formation de niveau BAC+2/+3 dans l’insertion professionnelle et/ou sociale (Titre de CIP, Licence en insertion sociale et professionnelle, médiateur, éducateur …), vous possédez une première expérience en accompagnement et en insertion d’un public éloigné de l’emploi.

Compétences requises : aisance relationnelle, adaptabilité, capacité d'écoute, capacité à prendre de la distance, sens de l'organisation, autonomie, rigueur, sens de la communication, capacité à travailler en partenariat.

Vous recherchez une activité opérationnelle, porteuse de sens et avez un intérêt pour le secteur social.

Des déplacements sont inhérents au poste et sont à prévoir sur le secteur de Val de Saone, Plaine Dijonnaise.

La connaissance de ce secteur géographique sera un plus.

Conditions :

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : Septembre 2024
Lieu : DIJON - 21000
Rémunération : À partir de € brut/mois (selon profil, expérience et lagrille de rémunération Apprentis d’Auteuil)

Avantages :

Tickets Restaurant (Valeur faciale 8 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
Jusqu’à 23 JRTT / an (selon régime horaire)