Juriste droit bancaire (h/f) - lille, nord

Juriste Droit Bancaire (H/F) - Lille, Nord

Caisse d'Epargne Hauts de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.

Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.

Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque!

Poste et missions

Au sein du Département Juridique rattaché au Secrétariat général, nous recrutons un(e) Juriste Droit Bancaire (H/F) en CDD durant 6 mois minimum.

Vous participez en tant que Juriste spécialisé en droit bancaire à la prévention des risques juridiques de l’entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en assumant au travers des outils dédiés les missions suivantes :

1. Assurer une assistance juridique auprès du Réseau Commercial et des Directions et Services du Siège en traitant les consultations écrites ou orales ;
2. Elaborer la documentation contractuelle clients conforme à la réglementation et aux besoins exprimés ;
3. Analyser et valider de nouveaux produits et services ;
4. Veiller à la conformité des supports commerciaux à destination de la clientèle (mailings, supports publicitaires, réseaux sociaux …) ;
5. Intervenir en support dans le cadre de la validation d’opérations de financement ;
6. Participer aux projets de développement de l’entreprise sur les aspects juridiques ;
7. Assurer le pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux en responsabilité : gérer les assignations, analyser et identifier la problématique juridique, élaborer l’argumentaire, effectuer les dépôts de plainte si nécessaire, gérer les relations avec les intervenants externes (avocats, huissiers …) ;
8. Appréhender l’actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées ;
9. Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités ;
10. Animer des sessions de formation juridique.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu d'une formation initiale Bac+5 en Droit (ou niveau équivalent acquis par l’expérience reconnue) et vous disposez idéalement d'une expérience minimale de 3 ans ou plus en milieu similaire.

Qualités requises :

* Capacités relationnelles
* Esprit d’analyse et de synthèse
#J-18808-Ljbffr