Responsable du centre technique municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Tremblade/Ronce-Les-Bains est une commune classée station de tourisme et surclassée démographiquement 10 000 à 20 000 habitants, à fort attrait touristique du littoral charentais maritime.
Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, le ou la responsable du centre technique municipal, assure la supervision des services techniques de la ville. Le Centre Technique Municipal regroupe une trentaine d’agents répartis en plusieurs équipes intervenant dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts, du garage municipal... Missions / conditions d'exercice Vous serez chargé(e) de :
Missions principales
•Entretien de l’Espace public
•Contrôle des prestations des entreprises pour la maintenance et l’entretien des installations
•Encadrement du CTM : animation d’équipe, définition des missions, planification, contrôle
•Gestion RH : établissement des plannings de présence et mise à jour, suivi des arrêts maladie, suivi des parcours de formation
•Suivi budgétaire : élaboration des budgets de fonctionnement CTM, établissement de devis, vérification et validation de factures, suivi des dépenses du service
•Suivi de l’état du réseau d’éclairage public : signalement pour interventions prestataire (SDEER/ASE), contrôle des réalisations, proposition d’amélioration, pilotage des commandes d’allumage et d’extinction
Missions secondaires
•Suivi de la dotation vestimentaire Profils recherchés Qualification requise
Compétences techniques :
•Connaissance des techniques en suivie et gestion d’énergies
•Sensibilité en environnement et écologie
•Connaissances de base en gestes et postures
•Connaissance des dangers liés aux activités professionnelles
•Sensibilisation par rapport à la maîtrise de l’énergie
•Capacités de management, gestion des équipes
Compétences relationnelles :
•Sens du travail en gestion
•Respect de la hiérarchie
•Savoir écouter
•Sens du relationnel, de la communication et de la transmission d’informations

Conditions et contraintes d'exercice
•Travail à l'extérieur et à l’intérieur
•Permis B indispensable
•Horaires modulables et astreinte possible
•Connaissances en gestes et postures, manutention.
•Connaissances en réglementation sécurité du travail
•Sens du service public de proximité
•Sens de la sécurité et de gestion environnementale
•Disponibilité
•Respect des normes portant sur les activités, les matériels utilisés

Avantages
- RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Participation à un contrat santé labellisé
- Participation au contrat de prévoyance groupe
- Titres restaurant
- Chèques cadeaux