Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous avez le sens de l'organisation et de l'initiative ?
Avez-vous déjà eu l'opportunité de piloter des travaux de gros entretien ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Technicien d'agence (H/F) en CDI ?En tant que technicien d'agence, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets qui servent l'intérêt général.
?Vos missions :
Piloter :
- Gérer opérationnellement les travaux de gros entretien et d'investissement, en respectant les budgets alloués à l'agence.
Réaliser :
- Identifier les besoins en travaux pour garantir et optimiser leur programmation.
- Passer des commandes de prestations ou de travaux auprès des entreprises partenaires.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu'à leur clôture.
- Contrôler le respect des délais contractuels d'exécution.
Participer :
- Contribuer à l'élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation.
- Participer aux réunions mensuelles de suivi d'activités avec les responsables de secteur.
- Apporter un soutien technique au personnel de proximité en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine.
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), avec une forte capacité à travailler en équipe et un excellent sens de l'organisation. Le/la candidat(e) idéal(e) possède :
- Formation : Un diplôme en gestion immobilière, bâtiment, ou un domaine connexe.
- Expérience : Une expérience significative dans la gestion de travaux, la maintenance immobilière ou un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion de projets, connaissance des réglementations en vigueur et des procédures administratives.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
- Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (entreprises, résidents, équipes internes)
Rémunération selon l'expérience sur 13 mois + prime d'ancienneté + prime vacances + prime de participation et intéressement + prime de performance + TR + CET + CSE + RTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.