Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des services, du Directeur du pôle Environnement et du responsable de la régie de collecte des ordures ménagères.
Descriptif du poste :
-Vous serez chargé(e) de planifier, d’encadrer et d’animer les tournées de collecte des ordures ménagères (environs 30 agents). Vous travaillez en concertation avec le responsable du Centre Technique Environnement (CTE) ;
-Remplacer le responsable du CTE pendant ses congés. Missions / conditions d'exercice Les principales activités liées à la mission :
-S’assurer quotidiennement que la planification des moyens humains et matériels permet la continuité du service et alerter la Direction avec un délai suffisant ;
-S’assurer que les tournées sont bien calibrées, équitables entre les équipes et respectueuses des règles de sécurité et viser leur amélioration continue ;
-Organiser et proposer à la Direction une gestion des moyens humains (permanents, remplaçants, saisonniers…)
-Suivre l’interface des réclamations, problèmes des usagers, logistique des bacs, puces, cadenas des systèmes d’identification sur les camions et les conteneurs enterrés, etc. ;
-Travail de terrain en fonction des demandes du service (anomalies, litiges et interrogations etc.).
Encadrer les agents :
-Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service ;
-Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service ;
-Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus ;
-Evaluer les agents ;
-Animer des réunions de service ;
-Développer le dialogue social et la concertation. Profils recherchés Compétences et connaissances requises :
-Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important (30 agents) ;
-Capacités rédactionnelles ;
-Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte ;
-Maîtrise de l’outil informatique ;
-Sens des responsabilités et du service public ;
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
-Organisé, disponible et rigoureux.
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