Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative GRILLE STATUTAIRE AFFERENTES AU CADRE D'EMPLOIS Descriptif de l'emploi Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la commune de Margny-Lès-Compiègne recrute :
responsable de service Développement Durable et Participatif h/f
La ville de Margny-lès-Compiègne a initié en 2020 une politique de développement durable et participatif ambitieuse : elle propose à ses habitants de « Faire de la Commune de Margny, l’affaire commune des Margnotins », en les impliquant notamment sur plusieurs axes de développement :
-La renaturation urbaine et le développement des mobilités douces
-Le budget participatif dédié à des actions de développement durable
-Une stratégie de transition énergétique
-Une restauration collective plus saine et respectueuse de l’environnement.
L’équipe municipale recherche un chef de service expérimenté en gestion de projets de développement durable, apte à piloter efficacement la mise en œuvre de cette politique. Missions / conditions d'exercice - SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR GENERAL :
Concevoir et animer les différentes dynamiques participatives et citoyennes appliquées :
oà la renaturation urbaine et aux mobilités douces
oau budget participatif
oaux autres services à la population et au développement urbain,
Identifier des expériences municipales novatrices de développement durable et participatif, inspirantes et applicables à Margny-lès-Compiègne
Piloter et mettre en œuvre avec efficience les divers projets issus de ces démarches.
Appuyer l’équipe municipale (élus & agents) dans le montage et la mise en œuvre opérationnelle de ses actions de Développement Durable
- Analyse, formulation technique, opérationnelle et juridique des différents projets / actions.
- Conception et conduite des processus de concertation citoyenne jugés opportuns.
- Montage financier, élaboration + suivi administratif et financier des dossiers de subventions.
- Planification et pilotage des mises en œuvre + suivi-évaluation, en coordination avec les différents services, partenaires, prestataires et groupes de travail concernés.
- Reporting et communication régulière, interne et externe.
Consolider et pérenniser la démarche participative engagée depuis 4 ans :
- Conception méthodologique de processus efficients de concertation et de participation
- Rédaction et publication des différents supports de cadrage et de communication.
- Valorisation et développement des outils de communication ad hoc, notamment la plate-forme numérique dédiée à la participation.
- Animation des divers temps de présentation, pédagogie, concertation avec les habitants.
- Contribution aux études de faisabilité technique et financière de projets avec les services concernés.
- Planification, suivi, coordination du bon déroulement des réalisations et des engagements citoyens.
- Evaluation concertée des actions de participation citoyenne. Profils recherchés DIPLOME ET EXPERIENCE : Bac+5 en Management/Gestion de projets
Expérience confirmée dans un poste similaire (5 ans dont 2 ans en collectivités)
Savoir-faire :
Gestion de projet : montage technique et financier, pilotage et suivi-évaluation
Bonnes connaissance et expérience du fonctionnement et de la gestion des collectivités locales
Connaissance et expérience pratique du développement durable et participatif
Organisation, animation et reporting de réunions
Une connaissance des méthodes d’intelligence collective serait un atout
Savoir-être :
Capacité de leadership et de travail en équipe
Autonomie de travail
Dynamisme et organisation
Aisance en animation, communication
Capacités pédagogiques et qualités rédactionnelles
Curiosité et capacité d’innovation
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