Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
MISSIONS
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants.. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Direction des bâtiments suit les projets de réhabilitation des différents équipements communautaires tels que des piscines, un théâtre, une patinoire, plusieurs centres techniques, un stade nautique, des bâtiments administratifs et autres divers équipements du territoire.
Celle-ci regroupe deux services : un service Conduite d'opérations et un service Exploitation, ainsi qu'une unité Etudes et expertise.
Rattaché à la Directrice de la Direction des bâtiments, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments de la Communauté urbaine, dans le respect des réglementations en vigueur.
Vos missions principales seront :
* Assurer le relationnel avec les différents partenaires (Maitrise d'ouvrage, coordonnateurs, architectes, …) et en internes : réseau environnement, ...
* Assurer la conduite et le suivi du contrat MPGP CVC en cours dans la direction ainsi que le suivi des énergies et fluides des bâtiments communautaires
* Assurer la conduite, le suivi et l’analyse des audits énergétique des bâtiments de la Communauté urbaine et être force de proposition dans la stratégie à venir sur les travaux à réaliser
* Réaliser la conception des lots climatique (Climatisation, Ventilation, Chauffage, ...), dans le respect de la qualité, du budget, des normes et des délais imposés
* Rédiger des CCTP, DPGF, ....
Cette liste, non exhaustive, pourra évoluer en fonction des compétences et des sujets traités par la Communauté Urbaine.
SPECIFICITES DU POSTE : Déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine
INFOS PRATIQUES
* Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
* Poste disponible immédiatement
* Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
* une formation Bac+5 minimum : ingénieur, master, DRTU
* une expérience souhaitée en tant qu'ingénieur(e) CVC idéalement acquise dans une collectivité
* une bonne compréhension des plans de financement, des CEE
* des connaissances générales dans le domaine du bâtiment, notamment en réglementation thermique ou environnementale en vigueur (RT2020)
* des connaissances techniques en thermique du bâtiment (clos couvert, écoconstruction) et en fluides (CVC et/ou électricité).
* une aptitude à travailler en mode projet, sens de l'analyse
La Communauté urbaine vous propose :
* Une rémunération attractive sur étude individualisée
* Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
* Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
* Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
* Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
* Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
* Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
* Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
* Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
AUTRES
* Lieu(x) de travail : Magnanville
* Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
* Chèque-déjeuner : Oui
* Adhésion au CNAS : Oui
* Permis B nécessaire : Oui
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