Missions et activités principales
DESCRIPTION DE L’ENTITÉ
Institution financière publique créée en 1816 sous le sceau de la «foi publique» et constituée en groupe public au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts est un acteur majeur pour accompagner les politiques publiques.
Depuis plus de 200 ans, nous intervenons dans la transformation de notre pays.
Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français, ainsi qu’à chaque étape de la vie des Français.
La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons, aujourd’hui, plus que jamais.
La Banque des Territoires, direction opérationnelle, réunit tous les outils de la Caisse des Dépôts au service du développement des territoires.
La Banque des Territoires s’appuie sur un réseau de 37 implantations, les directions régionales qui la représentent à travers le territoire et lui permettre d’être ainsi au plus près des territoires.
La Direction régionale Centre-Val de Loire regroupe une quarantaine de collaborateurs répartis sur 2 sites (Orléans et Tours).
Chiffres clés - Activité de la Direction régionale 2024
Investissement (en fonds propres): 24 M€
Prêts:
*
o 412 M€ pour le Secteur public local
o 393 M€ pour le Logement Social
o 8M€ pour les professions Juridiques(Notaires, Commissaires de justice…)
Labellisation de 14 villes «Action Cœur de Ville»et 99 pour les «Petites Villes de Demain»
MISSIONS
Au sein de la Direction Régionale, l’apprenti(e) sera rattaché(e) directement à la Responsable Relation Clients au sein du Département Appui au Développement sous la supervision du Directeur régional adjoint (Secrétaire général et Directeur dudit Département) et intègrera une équipe de cinq collaborateurs répartis sur trois activités (bancaire, prêteur aux bailleurs sociaux et prêteur aux collectivités publiques).
Les principales missions du Pôle de rattachement, sontglobalement de:
1. assurer la prise en charge et l’optimisation de la relation avec les clients en apportant une expertise spécifique en la matière,
2. accompagner les clients dans leurs démarches et,
3. le cas échéant, développer des partenariats externes.
4. contribuer au reporting sur le suivi mensuel de la conformité de l'activité Prêteur en lien le contrôle interne de premier niveau
L’apprenti(e) participera à l’activité d’instruction des dossiers de prêt par la gestion administrative des dossiers de demande de prêts.
L’apprenti(e) sera ainsi amené(e), dans le respect des procédures liées à la conformité, à :
* renseigner le client sur l’éligibilité d’un projet,
* identifier et analyser les besoins des clients,
* collecter et vérifier les pièces à l’instruction en vue de la formalisation des engagements,
* suivre le traitement des demandes (reporting) et réclamations des clients, en relation avec les services concernés,
* accompagner la dimension commerciale associée au traitement des dossiers.
En fonction des besoins nouveaux, des missions complémentaires pourraient lui être confiées.
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROFIL
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Appétence pour la relation clientsavec une aisance relationnelle
* Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers
* Capacité à prioriser
* Aisance à s’exprimer en public
* Capacité d’adaptation
* Sens de l’écoute et de la reformulation
* Discrétion
Connaissances souhaitées
* Connaissance des politiques publiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des entreprises publiques et privées
* Appétence pour les problématiques territoriales
* Appétence pour le domaine financier
* Maîtrise des outils bureautiques
Diplôme préparé avec spécialités éventuelles:
* Master Gestion financière des territoires et développement local
* Master Financement de projets
* Master Banque
Conditions de travail
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (+durée): 12 à 24 mois
Rythme d’alternance souhaité (le cas échéant): hebdomadaire
Date de début de contrat d’apprentissage souhaitée: 1er septembre 2025
Localisation du poste à pourvoir : Orléans (Région Centre-Val de Loire)
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