Le poste
Au sein d’une communauté qui incube, déploie et transforme des solutions, pratiques et cultures numériques, vous rejoindrez le collectif Capital Humain. Une équipe d’une dizaine de consultant(e)s passionné(e)s par les sujets RH: gestion des compétences, design pédagogique, organisation du travail, formations innovantes, expérience salarié(e)s, etc.
En tant que Consultant Principal, votre rôle consistera notamment à:
* Vendre, piloter et délivrer des missions de conseil auprès de nos clients internes et externes
* Vous positionner comme partenaire de confiance de ces mêmes clients pour assurer votre propre staffing tout en suscitant rebonds et foisonnements
* Contribuer de manière proactive au développement du portefeuille et à la diversification de l’offre et du pipe, en autonomie et/ou avec l’appui des managers du collectif
* Participer aux actions d’avant-vente et de business developpement dans les mêmes conditions, avec un focus sur les sujets innovants (IA génératives, formations immersives, etc.)
* Contribuer à l’animation transverse du collectif et plus largement à la notoriété du cabinet sur les sujets RH.
C’est un rôle à 3 dimensions d’égale importance: conseil, projet et développement commercial.
Exemples de missions réalisées par le collectif Capital Humain :
* Lancement d’un Centre de Services Partagés (CSP) à l’international
* Définition de la proposition de valeur d’une Académie d’entreprise
* Design et déploiement de parcours d’upskilling et de reskilling
* Animation et pilotage de la transformation d’un filière métier
* Cadrage et déploiement de l’offre de services d’un Kiosque IT
* Digitalisation d’activités de détection et d’évaluation de potentiels
* Conception et développement de plateformes digitales de matching profils / opportunités
* Animation de sessions d’acculturation et de formation aux IA GEN
* Design d’une nouvelle organisation du travail en lien avec de la mutualisation et de l’offshoring
* Définition d’une nouvelle promesse d’expérience salarié(e)s, etc.
Le profil
Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans le conseil, en particulier dans le domaine RH, l’esprit entrepreneurial et le sens du collectif.
* Vous aimez défricher les sujets, tester des approches innovantes et développer de nouveaux sujets / leviers de business.
* Par-dessus tout, vous avez besoin d’apprendre et de transmettre.
* Enfin, vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine qui veille à l’équilibre pro / perso de ses équipes.
Compétences et qualités requises :
* BAC +5 type universitaire, IEP ou école supérieure de commerce
* Connaissance de l’écosystème RH des entreprises et des enjeux ad hoc
* Expertise sur un ou plusieurs sujets RH
* Capacité à pitcher, convaincre et closer
* Appétence pour l’innovation, les transformations et l’accompagnement humain au changement
* Capacités relationnelles et rédactionnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et des responsabilités
* Curiosité intellectuelle, assertivité
* Posture conseil avec sens aigu de la satisfaction client comme du développement des consultant(e)s.
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