Technicien de fabrication/technicienne de fabrication -monteur moule en plasturgie

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant. Le Groupe SEB s’engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l’environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …). Notre entité CALOR est basée sur notre site industriel de Pont-Evêque, pôle de développement pour le soin du linge, le confort domestique et le soin de la personne du Groupe SEB, situé au sud de LYON et à proximité de VIENNE recrute 2 techniciens de fabrication – monteurs moule en plasturgie en CDI. Le site accueille 665 passionnés. Rejoignez nos équipes de l’Industri e Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier. Pour des produits made in Auvergne - Rhône-Alpes, nous développons et fabriquons nos produits à Pont-Evêque, en passant par l'emboutissage, l'émaillerie, et l'injection en plasturgie. Nos forces : Un parc machine de 50 presses de 50 à 1100 tonnes Injection jusqu’à 3000 tonnes de plastique /an Injection de multi matière : jusqu’à 6 injections en simultanées Ce que nous allons accomplir ensembl e : Au sein de l’atelier Plasturgie et de l’équipe de techniciens de fabrication, vous êtes garant de la conformité de la production, en qualité et quantité, au démarrage des séries et au cours de celles-ci, de la performance de l’îlot de production. A ce titre, vous avez la charge de : Intervenir sur les réglages pour rendre la production conforme aux procédures de mise en œuvre (fiche technique, dossier qualité, dossier poste…) Participer à la mise au point de nouveaux équipements et outillages Assurer le montage et le démontage des moules du parc presses Assurer l’entretien préventif des presses et des moules dont il a la charge Anticiper et préparer les changements de production Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels Etablir des pré-diagnostics pour faciliter l’intervention des services supports Assurer la remontée des informations vis-à-vis de sa hiérarchie et/ou à travers les logiciels de gestion de production (Superviseur, CORI M…). Apportez vos compéte nces De formation bac professionnel ou bac 2 technique et une expérience significative dans le secteur de la plasturgie (domaine de la multi-injection) Vous maitriser les automatismes et robotiques Vous intervenez avec rigueur et précision sur les équipements. Vous êtes capable d’une grande autonomie dans l’organisation de votre travail Connaitre et respecter les transactions informatiques Être acteur et force de proposition dans le développement des démarches d’amélioration continue (suivi et appropriation des indicateurs) Indiquer le mode opératoire aux nouveaux opérateurs et s'assurer de la mise à jour régulière Décider de l’acceptation ou non des défauts m ineurs Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Rencontrons -nous : Le processus commence par un premier échange avec le chef d’équipe plasturgie et l’éq uipe RH. Intégrez un Groupe Français Internationa l qui : 1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets 2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne 3. Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an 4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE…