Directeur établissement petite enfance (h/f) - rueil-malmaison

Directeur établissement petite enfance (h/f) - Rueil-Malmaison

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné


Profil recherché

Compétences et qualités requises:

* Connaissances des modalités d'activités des professionnels de l'accueil au domicile
* Connaissances de base en droit du travail, prestations légales versées aux familles, aides versées aux assistantes maternelles
* Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
* Capacités rédactionnelles
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse
* Maitrise des outils bureautiques
* Technique de management, conduite de réunions communication
* Conduite de projets
* Aptitude à l'animation

Qualités:

* Sens des responsabilités
* Sens du travail en transversalité
* Dynamisme
* Qualités relationnelles et organisationnelles
* Aptitude à la coopération et à l'observation
* Disponibilité
* Sens de l'écoute
* Discrétion professionnelle
* Rigueur


Qui sommes-nous?

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.

Envoyer CV et lettre de motivation:
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr


Informations supplémentaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 12/04/2025

#J-18808-Ljbffr