Forme-toi aux métiers de la transition énergétique

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 9 pays et comptons 5 800 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

1. Epargne et retraite
2. Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
3. Assurances dommages
4. Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Notre Direction de l’Excellence Opérationnelle pilote la qualité de service de Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, vers ses clients, ses banques partenaires et ses collaborateurs.

Vous rejoindrez le département Moyens Généraux & Sécurité (MGS) dont les équipes sont engagées au quotidien au service de l’ensemble de nos collaborateurs : gestion de nos sites, certifications, participations à des projets stratégiques. Au sein du département Moyens Généraux & Sécurité, vous rejoindrez un collectif de 7 managers et serez plus spécifiquement en charge du service aux occupants.

Vos missions principales seront :

1. Définir l'aménagement des espaces de travail (space planning / AUTOCAD)
2. Procéder aux déménagements internes : organiser la conception, piloter la mise en œuvre, prescrire les bonnes pratiques
3. Piloter les prestations de services aux occupants : restauration, courrier, gestion du parc mobilier
4. Définir et suivre les budgets et les contrats
5. Piloter les achats de biens et de prestations : élaborer les cahiers des charges et gérer les appels d'offre en lien avec la direction des achats
6. Participer à la gouvernance globale du département Immobilier Moyens Généraux & Sécurité (IMGS) : Intervention aux différents comités, représentation du département dans certains instances
7. Encadrer au quotidien votre équipe interne (4 collaborateurs) et les prestataires

Ceci va entrainer une refonte globale de l'ensemble des espaces de travail et le développement de nouveau service. De par votre rôle et vos responsabilités, vous serez un acteur majeur de la mise en œuvre de ces changements.

Vos avantages :

1. Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité
2. Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole
3. Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel
4. 34 CP + 12 RTT
5. Rémunérations fixe et variable individuelle
6. Intéressement et épargne salariale avec abondement
7. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps
8. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable

Compétences managériales recherchées :

1. Coopérer et fonctionner en transversal
2. Entreprendre / avoir l'esprit d'entreprise
3. Savoir allouer les ressources

Compétences techniques ou métier recherchées :

1. Manager et fédérer son collectif
2. Maitriser le space planning
3. Gérer des aménagements / déménagements d'envergure
4. Piloter de la prestation externe

Compétences comportementales recherchées :

1. Avoir le sens du service client
2. Gérer efficacement les délais et les imprévus
3. Interagir facilement avec les autres
4. S'adapter aux changements
5. Travailler en équipe
6. Animer un collectif
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