La Fondation Saint Jean de Dieu recrute pour son IMPro situé à Tours un MONITEUR EDUCATEUR / MONITRICE EDUCATRICE. Vous êtes motivé(e) pour accompagner et transmettre des savoirs et des compétences à des adolescents et jeunes adultes (14-20 ans) déficients intellectuels avec ou sans troubles associés.
Vous conduisez, sur la base des livrets de compétences de vie sociale et quotidienne les apprentissages nécessaires à un objectif d'inclusion.
Vous portez également une attention soutenue aux apprentissages des prérequis à l'élaboration d'un projet de vie le plus autonome possible.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille, vous participez à la réponse apportée aux besoins et aux souhaits des usagers et à l'élaboration de leur projet individuel d'accompagnement.
Vous assurez la référence du parcours du jeune. Observation, écoute, propositions, co-référence éducative, rédaction d'écrits professionnels, conduite d'activités éducatives, élaboration de séquences d'apprentissage sont les principales activités que vous exercerez au sein de l'IMPro.
Vous êtes affectés sur un groupe éducatif.
Votre travail comprend des activités en journée et de l'internat.
Vous êtes sous l'autorité de la cheffe de service.
Le poste est à pourvoir dès le 22 avril 2025.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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