La première banque de la région. Au sein d'une région phare de l'Europe et d'un marché bancaire porteur, le Crédit Agricole Nord de France affirme une présence forte sur l'ensemble de ses marchés : particuliers, professionnels, entreprises, collectivités locales et agriculture.
La raison d'être du Crédit Agricole Nord de France, c'est le territoire du Nord et du Pas de Calais. 1ère banque de la région, elle est le partenaire incontournable de la plupart des grands projets, mais aussi de toutes celles et de tous ceux qui, mobilisant leurs énergies, veulent bâtir le Nord-Pas de Calais du XXIème siècle.
2900 collaborateurs au service de 4 millions d'habitants. La compétence et la mobilisation des 2 900 collaborateurs du Crédit Agricole Nord de France permettent de répondre avec succès aux exigences croissantes du public, quant à l'efficacité de ses offres commerciales et la qualité de la relation bancaire entretenue jour après jour avec clients et sociétaires.
Une banque coopérative et mutualiste. Le mutualisme est un ensemble de valeurs qui place l'homme au centre de la vie économique et sociale. À ce titre, le Crédit Agricole Nord de France veut conjuguer l'efficacité du libéralisme et le respect de l'homme. Il construit un mutualisme moderne, qu'il met au service d'une relation économique durable avec les parties prenantes.
Les valeurs du mutualisme reflètent la culture du Crédit Agricole : ses origines agricoles, son enracinement régional, son fonctionnement coopératif démocratique et son expérience historique de grande entreprise en développement constant dans un environnement économique exigeant.
Un acteur solidaire et engagé. Valeurs d'entreprise et valeurs mutualistes se complètent. Ce sont elles qui donnent un sens à l'engagement des sociétaires, des élus et des salariés dans un projet commun au service d'un territoire. Les valeurs mutualistes de proximité, solidarité, responsabilité s'expriment notamment par son engagement dans le développement durable et ses actions d'entreprise éco-citoyenne.
Pour vous, Tout Commence Ici ! Les étudiant(e)s recommandent fortement le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ? Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place.
L’équipe de la DRH du Crédit Agricole Nord de France, recrute un(e) alternant(e) en communication/marketing RHH/F pour la rentrée de septembre 2025.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole Nord de France ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie régionale, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2 900 collaborateurs agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !
Les 3 raisons de nous rejoindre :
1. Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
2. Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
3. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Soyez engagé(e) avec nous ! Prêt à rejoindre l’équipe de Stéphanie, responsable du service informations et services aux salarié(e)s, alors venez écrire votre histoire à nos côtés !
Pour réaliser pleinement votre mission, vous bénéficierez de tous les outils pour exceller et d’un coach à vos côtés. Et oui ! Au-delà de l’apprentissage, c’est votre talent qui nous inspire chaque jour !
Vos missions principales :
1. Contribuer et assurer la bonne communication de la DRH sur les différents domaines intégrant son champ d'activité (développement des compétences, recrutement, rémunération, relations sociales, pilotage RH, gestion des carrières, banque des solidarités …)
2. Réaliser des plans de communication adaptés aux projets RH
3. Développer, coordonner et mettre en valeur la réalisation de l’ensemble des actions de communication RH
4. Promouvoir la marque employeur
5. Travailler en synergie avec le service communication interne de la Caisse régionale
Profil recherché :
Vous préparez un Master type Communication, vous êtes intéressé(e) par les sujets de marketing et de communication RH. Vous avez déjà eu l’opportunité de travailler sur des plans de communication : contexte, objectifs de communication, dispositif adapté au projet.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux et collaboratifs et disposez de compétences rédactionnelles reconnues. Votre sens relationnel, votre capacité d’écoute, d’analyse ainsi que votre proactivité sont vos atouts. Une première expérience (stage, job été ou alternance) dans les domaines de la communication ou des Ressources Humaines serait un plus.
Alors transmettez-nous votre candidature, Tout Commence Ici!
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