Hrbp (h/f)

Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de57 000collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de latransition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).

A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie.


Description du poste

Vous ferez partie d’une équipe RH Worldgrid, intégrée au sein du Groupe Alten etserez le/la partenaire de proximité incontournable d’un périmètre opérationnel composé d’environ 350 collaborateurs basés à Echirolles et Bezons (vous serez vous-même basé(e) à Bezons). Vous travaillerez en binôme avec la DHR Worldgrid France.

Garant(e) de la politique Ressources Humaines nationale, vos missions sont les suivantes :

* Pilotage De La Performance Et Des Ressources ;
* Gestion des revues de personnels du périmètre et identification des talents (IDP et entretien annuel) ;
* Accompagnement du plan de formation avec recueil des besoins auprès des opérationnels
* Pilotage et déploiement des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels et compétences) ;
* Gestion Des Relations Sociales /droit Social ;
* Animation des représentants de proximité et CSSCT pour le site de Bezons ;
* Gestion des dossiers contentieux et dossiers disciplinaires ;
* Conseil Et Accompagnement Des Managers ;
* Aide à la prise de décision en garantissant la législation sociale, accompagnement au changement ;
* Accompagnement au changement et notamment dans le cadre d'un transfert d'activité ;
* Entretien des recrutements de hauts profils du périmètre en coordination avec les équipes recrutement ;
* Participation à des dossiers transverses/ groupes de travail.

NB : les missions pourraient évoluer dans le contexte de changement actuel.

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en gestion des ressources humaines, en droit social ;
* +5 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH ;
* Vous maîtrisez la Convention Collective du Syntec ;
* Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diverses ;
* Vous faites preuve de discrétion ;
* Vous êtes organisé(e) et vous avez une grande rigueur dans le suivi des processus et des projets ;
* Vous vivez les changements comme des opportunités, vous êtes curieux(se) et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service du business ;
* Une connaissance des ESN serait un plus.
#J-18808-Ljbffr