Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les pôles / services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

-Conseiller et assister le Président en participant à la définition et à la mise en œuvre des décisions des élus,
-Assurer la déclinaison et la conduite des projets,
-Moderniser les outils de gestion et de pilotage des dossiers structurants de l'intercommunalité,
-Suivre la stratégie financière de la collectivité,
-Piloter la direction générale des services en mode projet,
-Développer la qualité du service public,
-Suivre les évolutions législatives réglementaires et juridiques afin d'assurer la sécurisation des procédures administratives,
-Encadrer directement les services communication, "missions auprès de la direction générale", secrétariat des assemblées de la direction et du Président,
-Assurer une représentation et un rayonnement de la collectivité territoriale auprès des différentes instances,
-Développer les relations partenariales avec les acteurs du territoire (institutionnels ou privés).

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.