Descriptif du poste
Nous recrutons un responsable Gestion de la Performance Opérationnelle H/F
Date de prise poste souhaitée :
mi-décembre 2024 au plus tard
Assisté de votre équipe constituée de 4 chargés de planification et reporting et d'un chargé d'études statistiques, vous êtes le garant de la performance des services de production de l’entreprise.
️ Votre mission est centrée autour de 4 domaines clés :
1. Management :Organisation et animation de l'équipeEvaluation et accompagnement des collaborateurs
2. Analyse & dimensionnement :
Suivi des ICP de production permettant de mesurer la performance des équipes de production Accompagnement proactif et régulier de l’encadrement de production pour présenter et analyser les résultats Certification des données de reporting fournies à l’ensemble des parties prenantes Identification et construction de nouveaux indicateurs clés de performance
3. Prévision :Pilotage et animation du processus de prévision en fournissant les outils nécessaires et en garantissant leur fiabilitéPrise en compte de la réalité opérationnelle et ajustement des modèles de prévisions si nécessaire et sur la base des exigences des partenaires (suite appel d’offres)
4. Planification :Certification d’une planification cohérente et optimisée des collaborateurs en production Réalisation d’un audit trimestriel des modèles de planificationAmélioration continue (via notre outil de planification Timesquare) en analysant la pertinence de la planification réalisée (adhérence) et en proposant des optimisations des modèles de planification
Contrat :
5. CDI - Cadre
6. 27 jours de congés + 8 jours de RTT annuels
7. Congés d'ancienneté
Rémunération packagée :
8. Salaire : 50 K€ bruts annuels selon profil et expérience
9. Rémunération variable support (2% du salaire annuel brut)
10. Primes d'intéressement, de participation, Prime vacances
11. Indemnité de télétravail
12. Restaurant d’entreprise (prise en charge partielle des frais de repas)
Avantages complémentaires :
13. Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après le temps de montée en compétences
14. Conciliation vie personnelle / vie professionnelle
15. : Parc, salle de sport, parking gratuit, espaces détente (salons, babyfoot...)
16. Mutuelle d'entreprise avantageuse
17. CSE proposant divers avantages : chèques emploi service, chèques cadeaux à Noël, réductions cinéma & loisirs, etc.
18. Cabinet infirmier sur site (accompagnement, prévention)
19. Conciergerie d'entreprise (vente de timbres, envoi et réception de courriers et colis)
Localisation et transports :
20. Parc de La Chantrerie - 31 route de Gachet - 44300 Nantes
21. Site accessible en bus et en voiture (parkings gratuits)
Découvrez notre campus en vidéo :
Profil recherché
Atouts pour le poste
22. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et modèles complexes dans un environnement de multi activités. Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs afin d’argumenter, donner du sens et convaincre.
23. Vous êtes avant tout dans une posture business partner, à l’écoute de vos interlocuteurs, capable d’identifier les besoins et être force de proposition dans les demandes qui vous sont faites.
Compétences :
24. Métier :AnalytiqueModélisationAnticipationOrganisation & Priorisation
25. Soft Skills :LeadershipRésiliencePédagogie
26. IT :Power BiExpertise et maîtrise TimesquarePack Office
Process de recrutement
27. Pré Entretien téléphonique
28. Entretien de motivation
29. Prise de références
Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Informations salariales
Salaires
50 K€ bruts annuels selon profil et expérience
Informations complémentaires de rétribution
Intéressement, Participation, Rémunération variable
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