Chargé de mission coordination si transport (h/f)

Chargé de mission Coordination SI Transport (H/F)

Référence : 3665

Référence externe : 3665

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.


Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offreOffre d'emploi Je cherche un poste dansservice Mode de recrutementStagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

CatégorieA FilièreFILIERE TECHNIQUE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographiqueBouches du rhône Direction GénéraleDIRECTION GENERALE TRANSPORTS, MOBILITE ET GRANDS EQUIPEMENTS Direction déléguée DirectionDIRECTION DES TRAINS REGIONAUX ET DE L'INTERMODALITE ServiceSERVICE MOBILITE ET INTERMODALITE Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachementLa Direction générale adjointe transports, mobilité et grands équipements (DGTMGE) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur a la responsabilité des transports ferroviaires régionaux (TER) et des liaisons routières régionales, interurbaines et des transports scolaires (Cars Zou !). Elle finance les infrastructures nécessaires à la mobilité des habitants de la région (ferroviaires, routières, portuaires, itinéraires vélo, pôles d’échanges, gares, 4 aérodromes régionaux…), fixe les tarifs de ses services de transports avec des outils billettiques et d’information voyageurs adaptés. Sa politique de transports s’inscrit dans les objectifs du Plan Climat régional avec le souci constant de décarboner la mobilité via le report modal vers des solutions de mobilité plus vertueuses et la sobriété dans les pratiques de mobilité. Description hiérarchie de proximitéAu sein de la Direction des Trains régionaux et de l’intermodalité (DTRI), le service Mobilité et intermodalité (SMI) assure la mise en œuvre de la stratégie régionale en matière de système d’information. A ce titre, il pilote le déploiement des systèmes billettiques, des outils de vente et d’information des voyageurs. Ces missions sont assurées en étroite liaison avec la Direction des Systèmes d’Information et la Direction des Transports Scolaire et Interurbain.
Avec l’ouverture à la concurrence, la Région a fait le choix de se doter d’un système d’information de transport unique. Sa mise en œuvre sous forme de délégation de service public est une première par une Région, le SMI a en charge d’assurer celle-ci.

Le SMI a également en charge de proposer et mettre en œuvre les évolutions en termes de gammes tarifaires. Il pilote la mise en œuvre des nouveaux produits tarifaires (adaptation des organisations et des système billettiques, intéropérabilité, répartition des recettes…). Fonction d'encadrement

Objectif du poste

Missions

MISSIONS PRINCIPALES
1.Assister et suppléer le chef de projet Système d’Information Transport (SIT)
2.Être le garant des performances du système d’information transport (SIT)

Activités

1.Assister let suppléer le chef de projet Système d’Information Transport (SIT) :
•Participer à la coordination du suivi des contrats actuels et futurs ;
•Contribuer au management de projet : planning, définir les tâches, … ;
•Concourir à l’évaluation des offres avec les référents ;
•Assister les référents dans la réception du SIT régional ;
•Élaborer les supports de communication, documents de travail… .

2.Être le garant des performances du système d’information transport (SIT):
•Mettre en place et suivre les tableaux de bord et les outils de contrôle de bonne exécution ;
•Animer des ateliers avec les référents afin de garantir la bonne exécution du contrat ;
•Contrôler que le SIT réponde aux exigences et aux besoins fonctionnels ;
•S’assurer de la bonne appropriation des différents outils par les utilisateurs internes et externes ;
•Evaluer les risques et les opportunités et proposer des mesures d’atténuation ou d’amélioration ;
•Réaliser des présentations et la rédaction de courriers/courriels, compte-rendus/relevés de décisions, rapports, notes de synthèse cahiers des charges.


Missions ou activités ponctuelles :
-Suppléer et seconder le chargé de mission gestion contractuel et financier dans ses missions du SIT ;
-Passer des marchés publics : suivi d’exécution et le pilotage des prestataires (notamment pour les prestations d'audits techniques) ;
-Rédiger des notes internes, de suivi, de synthèse, de vulgarisation, des courriers et rapports en Assemblée en apportant son expertise ;
-Assurer les réponses aux sollicitations internes de la Direction, la Direction Générale et du Cabinet, et aux sollicitations externes des partenaires institutionnels et des usagers ;
-Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget lié aux activités du SMI ;
-Réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service ;
-Prendre attache auprès du/des chargé(e)s de communication pour garantir la communication et la promotion autour de ces projets.

La liste des missions est non exhaustive et les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins liés à l’évolution des systèmes, services et à l’activité du service.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

•Cadre général des collectivités territoriales ;
•Connaissance en matière de transports publics et notamment en SI transport ;
•Management de projet.

Savoir-faire

•Capacité à gérer des projets et des tâches simultanément tout en respectant les délais et les budgets ;
•Capacité à organiser et piloter des réunions ;
•Maîtrise des outils informatiques décisionnels;
•Capacité d’analyse et de synthèse ;
•Capacités rédactionnelles, d’écoute et d’argumentation.

Savoir-être

•Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
•Capacité de négociation ;
•Aisance relationnelle ;
•Curiosité, rigueur, méthode, responsabilité.

Formations et diplômes

Formation ingénieur (ou équivalent) avec expertise ou expérience dans le domaine du transport et/ou des systèmes d’information

Poste

sans objet

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail