Un responsable du service prévention et santé au travail h/f, essonne

Client: PALAISEAU

Location: PALAISEAU

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 370c85e56eb2

Job Views: 3

Posted: 04.03.2025

Expiry Date: 18.04.2025


Job Description:

Descriptif et missions

Un responsable du service prévention et santé au travail H/F. Ce poste est à pourvoir à PALAISEAU.

Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ces 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.

Au sein de la DGA Ressources, placé(e) sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous aurez en charge de conseiller et d’assister l’autorité territoriale et les services dans la définition des politiques de prévention, d'amélioration continue des conditions de travail, de santé des agents et de bien-être au travail, et de piloter leur mise en œuvre opérationnelle.

Les enjeux du poste sont inhérents à la complexification accrue de la réglementation en matière de sécurité, de santé et de conditions de travail, mais également aux obligations de l’employeur de s’assurer de la santé physique et mentale des agents dans leurs activités professionnelles ainsi que de leur qualité de vie au travail.


Activités principales :

1. Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la politique autour de la santé-sécurité, de la prévention des risques professionnels, et de l'amélioration des conditions de travail et du bien-être au travail.
2. Assurer une mission de conseil et d'expertise auprès de l'autorité territoriale, de la direction générale, de la F3SCT, des services et des agents.
3. Piloter activement les axes des lignes directrices de gestion le concernant.
4. Piloter la préparation de la F3SCT.
5. Analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
6. Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et coordonner la rédaction et la mise à jour des rapports, bilans et autres documents obligatoires.
7. Construire et développer une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail à l'échelle de l'ensemble des services de la collectivité.
8. Assurer la gestion humaine, administrative et budgétaire du service, composé de 2 collaborateurs.
9. Élaborer des dispositifs de prévention et intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des postes et des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail.
10. Animer auprès des directions des actions en faveur de la qualité de vie et conditions de travail QVCT / bien-être au travail.
11. Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail.
12. Animer les instances et communiquer auprès des organisations syndicales et représentants du personnel.
13. Assurer la gestion administrative des accidents de travail et maladies professionnelles.
14. Assurer le bon fonctionnement de la surveillance médicale des agents.
15. Mettre en place et suivre des indicateurs et outils d'aide à la décision.
16. Organiser une veille professionnelle, faire évoluer ses pratiques.
17. Participer aux projets transversaux de la direction.


Profil recherché :

Un responsable du service prévention et santé au travail H/F.

Aptitudes et compétences requises :

1. Formation supérieure (bac+3 minimum) dans le secteur hygiène et sécurité et/ou expérience significative.
2. Connaissance de l’environnement territorial et de la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
3. Capacité à évaluer des situations professionnelles et déterminer les risques liés aux postes de travail.
4. Maitrise de la gestion de projet.
5. Force de proposition, gestion des priorités et prise d’initiatives.
6. Sens de la pédagogie et de la communication.
7. Sens de l’écoute, de l’observation, ouverture, empathie, et réactivité.
8. Aptitude à travailler en autonomie, rigueur, méthode.
9. Sens du travail en équipe.
10. Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve.
11. Maîtrise des outils bureautiques.


Conditions d’exercice :

Poste vacant. Poste à temps complet (39h/semaine – 23 JARTT) / horaires variables, télétravail possible.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS.

Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport.


Avantages collectifs au travail :

1. Démarche de conseil/protection des agents.
2. Prime de fin d’année.
3. Restauration collective/titres restaurant.
4. Compte-Epargne Temps.
5. Prise en charge Mutuelle.
6. Amicale du personnel.
7. Avancement de carrière/promotion.
8. Prise en charge frais déplacement formation.
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
10. Abonnement CNAS ou FNAS.
11. Régime indemnitaire.
12. ARTT.
13. Autorisations spéciales d’absence.
14. RIFSEEP.
15. Gratification pour les médailles du travail.
16. Participation aux frais de séjour/enfants.
#J-18808-Ljbffr