Technicien méthodes - société des eaux de volvic (h/f)

Dans le cadre d'améliorations techniques et technologiques que nous apportons sur l'une de nos lignes de production, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes.

Le Technicien Méthodes est garant des actions techniques permettant la disponibilité des équipements de son périmètre. Il mène les activités de méthodes maintenance dans le cadre de la politique maintenance définie par l'entreprise.

Activités clés :

Sécurité-Qualité-Environnement
- Est le garant de la mise œuvre, du suivi et du respect des standards de sécurité, hygiène, qualité et environnement applicables à son domaine d'expertise.
- Est le garant de l'application des évolutions réglementaires.
- Doit être exemplaire concernant le respect des règles de sécurité de l'entreprise.

Plan de maintenance
- Définit la criticité des équipements et le type de maintenance à appliquer (type de contrôle non destructif, conditionnel, systématique,.).
- Définit les plans de maintenance et les modes opératoires d'intervention des équipements de son périmètre et réalise leur mise en œuvre.
- Prépare et gère les opérations de maintenance (entretien préventif, révision, travaux, .).
- Définit les besoins en pièces détachées, et leurs règles de gestion en magasin (fournisseur particulier, mini/maxi .), suivant l'analyse de
défaillance, dans le cadre de la politique maintenance définie par l'entreprise.
- Maîtrise les technologies de contrôle (maintenance conditionnelle) et d'analyse de pannes.
- Utilise et exploite les logiciels informatiques correspondants (GMAO, budget, documentation.).
- Apporte son expertise dans certains domaines techniques et organisationnels (packaging, automatismes, méthodes, énergie, distribution électrique, soufflage, injection, etc.).
- Anime et pilote des réunions

Amélioration continue
- Analyse la performance globale des équipements de son périmètre (temps opérationnel, taux de dysfonctionnement, coûts, .), propose des actions, alerte sur les dérives et fait des propositions d'amélioration.
- Analyse les rapports d'intervention pour déclencher les actions complémentaires et améliorer les PMP et/ou modes opératoires.
- Pilote des projets d'amélioration continue, technique, développement et/ou innovation.
- Propose et suit les budgets liés aux équipements (investissement, charges, main d'oeuvre.). Gestions des documents techniques et reporting
- Organise et met à disposition les documents techniques (documents machines/matériels, programmes automate, programmes informatiques,.).
- Met à jour et archive les documents techniques.
- Définit les nomenclatures des matériels et des pièces de rechange associées.
- Définit et fait appliquer les standards techniques.

Sous-traitance / Fournisseurs
Participe à l'établissement des cahiers des charges des fournisseurs dans le cadre de projet technique.
Assure une veille technologique et réglementaire.
Gestion d'entreprises extérieures, donneur d'ordre, consulte les fournisseurs de biens et de services et assure leurs évaluations.
Propose et réalise des formations dans son domaine d'expertise.
Peut être amené à animer une équipe maintenance sur une activité planifiée pendant une période définie.

PROFIL
Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 (spécialité maintenance) et vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste équivalent.
Autonome et rigoureux, vous possédez une capacité à convaincre et à proposer des solutions.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Établir un document de fabrication

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Industrie des eaux de table

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.