Alternant technicien méthodes de maintenance (h/f)

INEO Infracom, entité d’Equans France, recherche

Alternance – Technicien méthodes de maintenance (H/F)

Basé à Lieusaint (77)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaire s’élève à 238 millions d’euros.

Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre Alternant(e) Technicien méthodes de maintenance pour rejoindre l’agence de Lieusaint.

Votre challenge à nos côtés :

Vous serez participerez à l’optimisation des méthodes de maintenance de l’agence maintenance et services. Vous interviendrez sur les process de maintenance, en lien avec les équipes techniques, afin d’améliorer la qualité, la sécurité et l’efficacité des interventions.

Votre mission sera de:

* Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de maintenance.
* Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
* Contribuer à l'optimisation des gammes de maintenance.
* Mise en place et suivi des indicateurs de performance de maintenance.
* Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des protocoles de sécurité.
* Participer à l’intégration de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité des interventions.

Le talent que nous recherchons :

Nous recherchons un(e) candidat(e) si:

* Vous préparez un BUT
* Génie Électrique et Informatique Industrielle
* Services Informatiques aux Organisations
* Vous avez un esprit analytique et êtes à l’aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion de maintenance.
* Vous aimez le travail de terrain et êtes prêt(e) à intervenir sur des infrastructures télécoms.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon esprit d’équipe.
* Vous possédez le permis B ou êtes en train de l’obtenir.

Les avantages à nous rejoindre :

* Barème de rémunération avantageux + 13eme mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
* RTT au prorata du temps de présence en entreprise
* Remboursement de transport (à hauteur de 70% en 2024)
* Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
* Mutuelle et prévoyance ProBTP
* Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement
* Comité d’entreprise (CSE)
* Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Enora – Chargée des Ressources Humaines…

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

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