Manager sirh - h/f

Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Nous recherchons un(e) Compensation & Benefits Manager pour rejoindre notre équipe RH en France. Dans ce rôle stratégique, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et au Head of Compensation & Benefits Groupe Worldline. Vous ferez partie intégrante de l'équipe DRH France tout en collaborant avec notre réseau international d'experts C&B Worldline, offrant ainsi une opportunité unique de façonner et mettre en œuvre des stratégies de rémunération qui contribuent au succès de l'entreprise.


Vos responsabilités au quotidien
Piloter la gestion des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives
Réaliser des études de marché et enquêtes salariales pour garantir la compétitivité des packages de rémunération
Coordonner les programmes C&B Groupe et assurer la communication auprès du management et des collaborateurs
Piloter la gestion des avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, retraite, prévoyance)
Préparer les revues de rémunération en collaboration avec les équipes Talent Management et RH


Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. 3-5 ans d'expérience dans une fonction Compensation & Benefits en France
~ Maîtrise avancée d'Excel (incluant VBA)
~ Expérience avec SuccessFactors (HCM) ou systèmes SIRH similaires
~ Approche créative et pragmatique dans la résolution de problèmes
~ Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
~ Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
~ Maîtrise du Pack Office


Avantages
Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :
~ Primes annuelles (vacances, participation et intéressement)
~32 jours de congés payés, RTT et 13ème mois convertible en congés
~ Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
~ Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)
~ Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …)
~ Accord de télétravail
~ Mutuelle et prévoyance
~ Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.